Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   37 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178140
 Всего ответов: 201280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность жилье ип сроки прописка кредит наследство брак регистрация отпуск льготы ребенок право строительство договор молодая семья алименты оплата выселение недвижимость пособие имущество налог очередь общежитие гражданство оформление документов работа развод армия аренда квартира иск увольнение отработка контракт молодой специалист льготный кредит лицензия компенсация продажа суд оформление декретный отпуск налоги зарплата раздел долг права амнистия документы раздел имущества приватизация распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45456 Опубликовано 04.05.2009 в 17:18

Законно ли сокращение работника

Меня сократили по ст.42, п.1) - уольнение по сокращению штатной единицы. В производственно-техническом отделе, котором я работала, на данный момент работают два молодых специалиста и экономист (по специальности товаровед, средне-специальное образование). Я являюсь ликвидотором ЧАЭС (льготы по ст.19), имею средне-специальное образование, диплом с "отличием" и 26 лет трудового стажа в данной организации. Причиной "мнимого" увольнения послужил личный конфликт с руководителем, так как я имела смелость указывать на неоднократные нарушения трудового законодательства и злоупотребление служебным положением. После уведомления о планируемом сокращении мне не последовало предложений о трудоустройстве или переобучении, не было проведено собрание профкома по вопросу сокращения меня как ведущего специалиста. На мой устный запрос о причинах сокращения должности, ответ прозвучал так - в связи с падением объемов работ, хотя реальность свидетельствует об обратном и в штатном расписании из 16 человек появилась новая должности зам. руководителя с 1 января 2009г. Посоветуйте, правомерно ли такое сокращение, как я могу обжаловать это решение и восстановиться на работе.

Валентина :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, сокращение должности

  Ответов: 1

Срок обращения в суд один месяц с момента увольнения(выдачи трудовой книжки, вручения копии приказа и т.д). При увольнении по п.1. ст.42 наниматель должен был не менее чем за два месяца до увольнения предупредить работника, предложить работнику все имеющиеся на данном предприятии вакантные места, учесть положения ст.45 ТК о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении (более высокая производительность труда и квалификация, иные случаи предусмотренные законодательством), в данной статье указывается на предпочтение ликвидаторам аварии на ЧАЭС при увольнении по указанному основанию (в случае одинаковой производительности труда и квалификации), нанимателем должны были издаваться соответствующие приказы о внесении изменений в штатное расписание, сокращение штата и т.д. Определенные льготы могут быть предусмотрены также в кол.договоре предприятия. Наниматель также обязан был уведомить профком о Вашем увольнении не менее чем за 14 дней(если в кол.договоре или соглашении не предусмотрено увольнение только после получения согласия профкома). Если считаете что порядок увольнения по данному основанию был нарушен обращайтесь в суд. Госпошлину по таким делам платить не нужно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 05.05.2009 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 211828: предпенсионный возраст и перевод на 0,5 ставки

Вопрос № 195357: сокращение должности

Вопрос № 75199: на каком основании могут отозвать приказ о сокращении моей должности, и как мне быть в сложившейся ситуации?

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261129: Имеет ли право меня уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юридическая помощь +375445916390
181 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
91 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261493Ирина Карпух...19.01.17 в 07:35
261489Головач Алек...19.01.17 в 07:31
261176Володько Анна19.01.17 в 07:22
261497Андрей19.01.17 в 07:16
261484Владимир Але...18.01.17 в 23:17
261485Автух Алексей18.01.17 в 23:07
261391Татьяна 18.01.17 в 20:25
261479Крымоўскі Зм...18.01.17 в 20:24
261478Елена18.01.17 в 20:21
261473Липпа Ольга18.01.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы