|
|
| Вопрос № 45252 |
Опубликовано 30.04.2009 в 12:50
|
 |
| |
Обязан ли наниматель предоставить оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием?
Обязан ли наниматель предоставить отпуск с сохранением средней заработной платой в связи с замужеством, если дата бракосочетания выпадает на будний день? Спасибо. Михайлова :: Минск
|
Ключевые слова: бракосочетание, отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2011 в 10:25
|
|
| |
а как-же ст.128 Трудового Кодекса РФ?вроде в ней работодатель обязуется давать НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск по случаю бракосочетания до 5 дней... Дважды :: Волжский
|
| Ответов: 1 |
Неплохо бы перед размещением вопроса посмотреть на правила сайта. Здесь консультируют по белорусскому законодательству. За россиян можем только порадоваться! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 31.05.2011 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
