Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187664
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск право армия наследство сроки права оплата квартира распределение молодой специалист иск выселение раздел имущества работа суд договор имущество алименты амнистия контракт увольнение жилье брак гражданство продажа аренда прописка оформление молодая семья регистрация раздел налог приватизация очередь льготы пособие долг налоги недвижимость кредит компенсация развод ип ребенок отработка беременность лицензия общежитие оформление документов зарплата декретный отпуск льготный кредит документы строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45173 Опубликовано 28.04.2009 в 23:33

имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске, после социального, если я работала.

C 30/09/2008г. я работаю на 0,5 ставки учителем в школе. А с 05/01/2009г. оформила еще и социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (до 09.08.2009). Как мне должны правильно рассчитать отпуск? Отдел кадров отказывается вообще начислять отпускные. Контракт заканчивается 30/08/2009. Ребенку я прихожусь бабушкой. Спасибо.

иванова катя :: минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, социальный отпуск, порядок выплаты отпускных.

  Ответов: 4

если вы бабушка,то пенсия вам начисляется :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 29.04.2009 в 04:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

извините, если вы бабушка, то лучше не ходить в отпуск за уходом за ребенком :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 29.04.2009 в 04:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отдел кадров прав. По общему правилу трудовой отпуск за первый год работы предоставляется не ранее, чем через 6 месяцев работы. Есть некоторые иключения из данного правила - отдельным категориям работников отпуск предоставляется до истечения 6 мес.(беременные; лица до 18 лет; работники, принятые в порядке перевода и т.п.), но, видимо, Вы не относитесь ни к одной из таких категорий. В "стаж" для исчисления трудового отпуска включается фактически отработанное время, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для исчисления труд.отпуска не входит. Действующее законодательство позволяет женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (при этом не имеет значения - мать, бабушка, иной член семьи), не прерывая соц.отпуск по уходу за ребенком работать на 0,5 ставки и при этом получать пособие по уходу за ребенком в полном размере. Повторюсь, соц.отпуск по уходу за ребенком в таком случае не прерывается! Соответственно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж для исчисления труд.отпуска. Т.е. это фактически Ваша ситуация: несмотря на работу на 0,5 ставки, Вы с 05.01.2009 находитесь в отпуске по уходу за ребенком (внуком), т.е. период с 05.01.2009 по 30.08.2009 не входит в стаж для исчисления труд.отпуска. Таким образом, к настоящему моменту в "стаж" для Вашего труд.отпуска входит только период с 30.09.2008 по 04.01.2009, т.е. менее 6 мес. В связи с этим наниматель правомерно отказывает Вам в предоставлении труд.отпуска. Если бы Вы работали более, чем на 0,5 ставки и получали пособие по уходу за ребенком в размере 50%, то отпуск по уходу за ребенком считался бы прерванным и отработанное время включалось бы в стаж для труд.отпуска.Кстати, даже если бы Вы имели право на труд. отпуск, то на период труд.отпуска Вам пришлось бы прервать отпуск по уходу за ребенком (пособие по уходу за ребенком за период труд.отпуска выплачивалось бы в размере 50%), т.к. упрощенно говоря, невозможно одновременно находиться в трудовом и в социальном отпусках. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 29.04.2009 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Простите, в предыдущем сообщении допустила ошибку в отношении периода, который НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в стаж для трудового отпуска: с 05.01.2009 по 09.08.2009, т.е. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 29.04.2009 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270444: Нужно ли отрабатывать оплачиваемый социальный отпуск?

Вопрос № 268944: Имеет ли возможность работодатель предоставить социальный отпуск более чем на 30 дней?

Вопрос № 268559: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении социального отпуска?

Вопрос № 268390: Обязан ли работодатель при переводе специалиста на новую должность и его последующем уходе в социальный отпуск брать на данную работу специалиста?

Вопрос № 265468: Можно ли выехать военному заграницу в социальном отпуске?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы