Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178083
 Всего ответов: 201222
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы ип отработка недвижимость суд кредит аренда распределение договор оформление документов долг декретный отпуск налоги оплата работа армия сроки строительство развод прописка приватизация зарплата имущество наследство контракт молодой специалист продажа алименты раздел имущества льготный кредит лицензия гражданство брак отпуск иск налог амнистия жилье право очередь беременность регистрация раздел выселение оформление документы ребенок квартира молодая семья общежитие компенсация пособие права увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45173 Опубликовано 28.04.2009 в 23:33

имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске, после социального, если я работала.

C 30/09/2008г. я работаю на 0,5 ставки учителем в школе. А с 05/01/2009г. оформила еще и социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (до 09.08.2009). Как мне должны правильно рассчитать отпуск? Отдел кадров отказывается вообще начислять отпускные. Контракт заканчивается 30/08/2009. Ребенку я прихожусь бабушкой. Спасибо.

иванова катя :: минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, социальный отпуск, порядок выплаты отпускных.

  Ответов: 4

если вы бабушка,то пенсия вам начисляется :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 29.04.2009 в 04:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

извините, если вы бабушка, то лучше не ходить в отпуск за уходом за ребенком :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 29.04.2009 в 04:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отдел кадров прав. По общему правилу трудовой отпуск за первый год работы предоставляется не ранее, чем через 6 месяцев работы. Есть некоторые иключения из данного правила - отдельным категориям работников отпуск предоставляется до истечения 6 мес.(беременные; лица до 18 лет; работники, принятые в порядке перевода и т.п.), но, видимо, Вы не относитесь ни к одной из таких категорий. В "стаж" для исчисления трудового отпуска включается фактически отработанное время, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для исчисления труд.отпуска не входит. Действующее законодательство позволяет женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (при этом не имеет значения - мать, бабушка, иной член семьи), не прерывая соц.отпуск по уходу за ребенком работать на 0,5 ставки и при этом получать пособие по уходу за ребенком в полном размере. Повторюсь, соц.отпуск по уходу за ребенком в таком случае не прерывается! Соответственно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж для исчисления труд.отпуска. Т.е. это фактически Ваша ситуация: несмотря на работу на 0,5 ставки, Вы с 05.01.2009 находитесь в отпуске по уходу за ребенком (внуком), т.е. период с 05.01.2009 по 30.08.2009 не входит в стаж для исчисления труд.отпуска. Таким образом, к настоящему моменту в "стаж" для Вашего труд.отпуска входит только период с 30.09.2008 по 04.01.2009, т.е. менее 6 мес. В связи с этим наниматель правомерно отказывает Вам в предоставлении труд.отпуска. Если бы Вы работали более, чем на 0,5 ставки и получали пособие по уходу за ребенком в размере 50%, то отпуск по уходу за ребенком считался бы прерванным и отработанное время включалось бы в стаж для труд.отпуска.Кстати, даже если бы Вы имели право на труд. отпуск, то на период труд.отпуска Вам пришлось бы прервать отпуск по уходу за ребенком (пособие по уходу за ребенком за период труд.отпуска выплачивалось бы в размере 50%), т.к. упрощенно говоря, невозможно одновременно находиться в трудовом и в социальном отпусках. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 29.04.2009 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Простите, в предыдущем сообщении допустила ошибку в отношении периода, который НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в стаж для трудового отпуска: с 05.01.2009 по 09.08.2009, т.е. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 29.04.2009 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258584: Зачитаются ли дни социального отпуска, предоставляемого для сдачи сессии в заочной магистратуре, в лимит дней за свой счет или они отдельно даются?

Вопрос № 257999: Имею ли я право на дополнительный день к отпуску?

Вопрос № 257688: Должен ли я отработать социальный отпуск?

Вопрос № 251733: Можно ли внести изменения в контракт?

Вопрос № 243647: Может ли работник уйти в социальный отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
199 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
101 ответов
2805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
84 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261387Елена17.01.17 в 17:55
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 17:31
261391Татьяна 17.01.17 в 16:58
260705Анжела17.01.17 в 16:52
261344Михаил17.01.17 в 16:45
261410Юлия17.01.17 в 16:39
261198Татьяна17.01.17 в 16:23
261403лилия17.01.17 в 15:19
261399Юлия17.01.17 в 14:59
261392Корешкова Та...17.01.17 в 14:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы