Директор магазина заставляет работать по 14 часов подряд без выходных
Скажите пожалуйста, насколько правомерна следующая ситуация:начальник магазина (рублевский на немиге, директор — Марков Владимир Анатольевич) заставляет работать мою жену сверхурочно, по 15 часов в день (это правда! вчера, 24 апреля она работала с 8:00 до 22:30, хотя в контракте записано два дня через два по 12 часов) и еще застваляет выходить лишние дни, практически каждый день оставляют перерабатывать по 2-5 часов? причем оплата за переработку оплачивается у них точно так же как и нормальная работа, порядка 5 тысяч за час.Жена написала заявление по "согласованию сторон", директор вначале подписал, заявление отнесено в отдел кадров, но теперь они отказываются уволить, из-за того, "что некому будет работать", что не удивительно, все кто смог уволились от этого директора, штат неукомплектован больше чем на половину, оставшиеся работают за троих.каким способом можно на законных основаниях уволится из магазина? как запретить директору оставлять сотрудниковработать сверхурочно?и еще вопрос. На сайте компании в вакансиях написано что зарплата администратора 900т.р., а поя жена получает только 620т.р. Является ли такой обман правомерным? Галынский Владимир :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
