|
|
Вопрос № 44806 |
Опубликовано 22.04.2009 в 01:26
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не оплатить мне разницу в окладе при переводе меня временно на более высокооплачиваемую работу?
Здравствуйте! Сначала изложу ситуацию.Некоторое время назад ( около года) по настоянию администрации я вынуждена была перейти на нижеоплачиваемую должность, за этот период мне неоднократно приходилось заменять работников на моей бывшей должности и выполнять свои предыдущие обязанности без оплаты в разнице оклада.На то время, пока я заменяю работника на предыдущем месте моей работы на мое теперешнее место работы берут другого человека и платят ему зарплату.В приказе о моем переводе на время отпуска или отсутствия работника стоит формулировка:"Возложить обязанности" и ни слова про оплату. Правильно ли, что мне не оплачивают разницу в окладе? Вайтович Антонина :: Слуцк
|
Ключевые слова: оплата, замена | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|