Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184591
 Всего ответов: 208749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь ип молодой специалист суд сроки отпуск продажа прописка работа регистрация зарплата договор беременность иск оплата наследство документы декретный отпуск приватизация имущество алименты жилье увольнение общежитие льготный кредит недвижимость налоги развод квартира брак аренда раздел имущества выселение отработка права контракт распределение амнистия строительство налог оформление документов лицензия гражданство льготы молодая семья раздел право пособие кредит ребенок оформление компенсация армия долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 44766 Опубликовано 21.04.2009 в 15:13

Об ознакомлении с приказом

Здравствуйте! Требуется Ваша помощь вот в каком вопросе: На меня составлен приказ на лишение премии по итогам месяца, но на данном этапе меня еще с приказом не ознакомили!!! Вопрос: 1. В течение, какого времени меня должны ознакомить с приказом о лишении премии и на основании чего регламентируется срок ознакомления(на основании, какого документа…)?2. Обязательно ли ознакомление работника с приказом? 3. Если прошел срок ознакомления, что делать? Ведь премию снимут!!!

Грико София :: Минск


Ключевые слова: срок, ознакомление, приказ

  Ответов: 1

Во-первых лишение премиальных выплат не является мерой дисциплинарного взыскания, не выплатить её могут и по другим основаниям,ст. 199 Трудового кодекса Республики беларусь гласит, что Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений legalserviceBLR@ymail.com :: 21.04.2009 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2009 в 12:10

Спасибо за ответ на вопрос 44766!! Но хотелось бы уточнить. Если меня депремировали по итогам меняца обязаны меня ознакомить с приказом или могут не ознакамливать?

София Грико :: Минск


  Ответов: 1

Сафія,Як правільна заўважыў мой калега, пазбаўленне прэміі ня ёсьць мера дысцыплінарнага спагнання (взысканія). Гэта значыць, што за дысцыплінарную правіну (проступок) вам зрабілі заўвагу (замечаніе) або вымову (выговор)- гэта і ёсьць мера дысцыплінарнага спагнання, а разам з заўвагай або вымовай вас пазбавілі прэміі (іншая мера дысцыплінарнае адказнасьці, што ня ёсьць мерай дысцыплінарнага спагнання). Парадак тарнавання мер дысцыплінарнага спагнання дэтальна вызначае Працоўны кодэкс : “До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника…Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя…Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок…Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания”.Парадак жа тарнавання іншых мер дысцыплінарнае адказнасьці вызначаюць нутраныя акты (Правілы нутраного працоўнага распарадку, калектыўная ўмова і інш.). І гэтымі актамі можа быць устаноўлены іншы парадак (прыкладам, ня будзе абавязку абвяшчаць вам загад пра пазбаўленне прэміі пад росьпіс у пяцідзённы тэрмін, а будзе адно напісана, што пазбаўленне прэміі афармляецца загадам).Таму вам трэба даведацца, ці зрабілі вам заўвагу або вымову, то-бок ці быў на заўвагу (вымову) аформлены загад. Ці абвясьцілі вам загад пра заўвагу (вымову) пад росьпіс у пяцідзённы тэрмін. І адпаведна ўжо чапляцца за парушэнне парадку тарнавання мер дысцыплінарнага спагнання, а не парадку пазбаўлення прэміі. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 22.04.2009 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.04.2009 в 08:15

Спасибо всем за помощь! Приказ есть, копия в бухгалтерии, но меня с ним не ознакомил ОК, вроде как в нем говорится о том, что я не исполнила свои должностные обязанности по отправке корреспонденции. На основании этого лишить премии по итогам апреля месяца на 50%. Приказ составлен 6 или 7 апреля. Так вот я как зануда, хочу выяснить обязан ли отдел кадров ознакомить меня с приказом или нет!!??

София Грико :: Минск


  Ответов: 1

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений legalserviceBLR@ymail.com :: 24.04.2009 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261470: ознакомление

Вопрос № 229921: Могли ли меня лишить премии без моей подписи в приказе.

Вопрос № 229316: ознакомление с документами.

Вопрос № 228273: имеет ли право заявитель знакомиться с материалами проверки по его обращению?пра

Вопрос № 165227: ознакомление с материалами дела

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=44766





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
27 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы