Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194775
 Всего ответов: 219970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества аренда компенсация продажа отработка ребенок молодая семья отпуск очередь гражданство наследство беременность льготный кредит договор право брак квартира регистрация недвижимость имущество налог документы приватизация оплата ип развод зарплата налоги иск увольнение кредит работа декретный отпуск льготы лицензия права выселение раздел алименты амнистия жилье строительство армия оформление прописка распределение молодой специалист сроки общежитие суд оформление документов пособие долг контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 44703 Опубликовано 20.04.2009 в 19:06

Как составить график отпусков

Я недавно работаю специалистом по кадрам. Возникли вопросы по графику отпусков. Могу ли я просто отмечать месяц , в котором работник должен уйти по графику(не указывая конкретной даты), а в дальнейшем отмечать фактически использованный отпуск( и как его тогда отмечать - датами или достаточно месяца, в котором работник ушел в отпуск фактически)??? Надеюсь не запутала свой вопрос. Спасибо заранее.

Мария :: Минск


Ключевые слова: график отпусков

  Ответов: 2

ст. 168 ТК - Обычно в графике определяются только месяцы, на которые запланированы отпуска. В подобных случаях конкретная дата начала отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Как правило, с целью обеспечения нормальной деятельности организации отпуска должны не приурочиваться к первому или пятнадцатому числам месяца, а распределяться равномерно в течение всего месяца. В процессе составления графика отпусков необходимо выяснить пожелания работников о наиболее удобном для них времени использования отпуска и, сообразуясь с условиями производства, по возможности удовлетворить эти пожелания, учитывая также время, когда работник использовал предыдущий отпуск. В любом случае лучше всего указывать в графике даты отпуска по графику (лучше указывать дату начала отпуска) и даты отпуска предоставленного фактически с указанием изменения времени предоставления отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 21.04.2009 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как Вам угодно, так и отмечайте, но помните об обязанности нанимателя уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней и ... ст. 168, 169 Трудового кодекса Республики Беларусь :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений legalserviceBLR@ymail.com :: 21.04.2009 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279032: Может ли работник требовать отпуск до увольнения?

Вопрос № 274166: имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск полностью

Вопрос № 247686: правомочны ли действия администрации

Вопрос № 233098: Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска ?

Вопрос № 210166: кто подписывает график отпусков на фирме из трех человек

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=44703





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
265 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
184 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
104 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281429Герасименко ...26.04.18 в 06:37
281531Белоусова Зо...26.04.18 в 06:23
281533Янцевич Диана26.04.18 в 06:18
281536Иванов Павел26.04.18 в 06:06
281514Андрошук, Ни...26.04.18 в 00:32
281515Зуйкина Анас...26.04.18 в 00:28
281528Надежда26.04.18 в 00:23
281529Власенко Ека...26.04.18 в 00:20
281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы