Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186862
 Всего ответов: 211202
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит молодая семья наследство оформление документов раздел имущества компенсация сроки документы строительство распределение выселение лицензия продажа декретный отпуск недвижимость армия алименты налог ребенок молодой специалист суд очередь право права брак отработка отпуск беременность долг развод льготы прописка общежитие ип регистрация раздел увольнение договор жилье амнистия квартира налоги иск оформление работа зарплата гражданство пособие аренда приватизация контракт кредит имущество оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 44687 Опубликовано 20.04.2009 в 16:32

Увольнение за прогул

Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации. 13 и 14 апреля работником совершены прогулы. 20 апреля Нанимателем принято решение уволить работника по.п.5 ст.42 ТК РБ. Однако в этот же день 20 апреля работником подано заявление об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации в размере 3 среднемесячных з/п (Основание не выплата Нанимателем за февраль и за апрель всей суммы з/п).Изучив его заявление Нанимателем принято решение выплатить всю сумму задолженности по з/п и уволить работника 21 апреля за совершенные прогулы 13,14 апреля. Подскажите провомерно ли решение Нанимателя? Какие последствия влечет данное решение?

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: выходное пособие, прогул

  Ответов: 1

Правомерно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 21.04.2009 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.04.2009 в 09:16

Огромное спасибо за ответ. Наиматель в данном случае планирует выплатить лишь задолженность, но без выплаты выходного пособия в сумме трех среднемесячных з/п. Правомерно ли это?

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

А за что предусмотрено трехмесячное пособие? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 22.04.2009 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2009 в 10:06

Пособие предусмотренное Постановлением Совмина № 1180 (ст.41 ТК РБ) Основание невыплата вовремя з/п.

Екатерина :: Минск


  Ответов: 2

Это не пособие, а компенсация, и предусмотрена она в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения условий нанимателем. А у Вас совсем иное основание увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 22.04.2009 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

основание как за нарушение дейтсвующего законодательства :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В адвокат +375296592068Vib :: 30.05.2009 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256481: Выплата выходного пособия при увольнении

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Вопрос № 244632: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении и выдачи выходного пособия?

Вопрос № 237427: Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=44687





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
426 ответов
1016 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
128 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272443Конюх Юлия22.09.17 в 15:07
272445Бочко Лариса22.09.17 в 15:01
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 14:58
272360кузьмицкая а...22.09.17 в 14:35
272441кляуззе ирина22.09.17 в 13:41
272438Вадим Балас22.09.17 в 12:40
272411Мишин Сергей22.09.17 в 12:31
272437Саша 22.09.17 в 11:57
272350Метлицкая Ма...22.09.17 в 11:30
272436Коврик Натал...22.09.17 в 11:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы