|
|
Вопрос № 44531 |
Опубликовано 17.04.2009 в 16:17
|
|
| |
Могу ли я устроиться на новую работу?
У меня был суд по трудовому спору.Так как наниматель не оформлял со мной письменно трудовые отношения(то есть не было приказа,не было трудового договора и отсуствовала запись в трудовой книжке)я подал на его в суд .Суд обязал его заключить со мной трудовой договор от 05.12.2008 ,в соответствии с которым я был принят на работу на неопределенный срок и расторгнуть вышеуказанный трудовой договор 06.04.2009.Кроме этого обязал произвести надлежащее оформление приема и увольнения с данной работы.Сейчас директор фирмы потребовал мотивировочную часть решения суда,потом наверняка обжалует его .Трудовая книжка не оформленная находиться у меня.Могу ли я устроиться сейчас на новую работу по,неоформленной от предыдущей работы,трудовой книжке?Или нужно ждать ждать пока решение суда вступит в силу и только тогда оформляться? Лаврик Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: работа, суд |
Ответов: 1 |
При заключении трудового договора новый наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу. Ждите пока решение суда вступит в силу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 20.04.2009 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|