Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200471
 Всего ответов: 226161
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов отпуск квартира иск льготы раздел ребенок беременность очередь увольнение лицензия налоги налог кредит жилье декретный отпуск контракт наследство оформление договор оплата молодая семья молодой специалист имущество пособие амнистия сроки прописка приватизация права недвижимость алименты зарплата ип распределение выселение регистрация компенсация право отработка суд брак аренда общежитие гражданство раздел имущества работа армия продажа строительство долг документы льготный кредит развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 44162 Опубликовано 13.04.2009 в 11:49

Перевод работника к другому нанимателю без расторжения трудового договора с прежним нанимателем

Работник работает у нанимателя А на 0,5 ставки по основному месту работы. Его нужно перевести к другому нанимателю В на полную ставку по основному месту работы, а у нанимателя А перевести на 0,5 ставки, но по совместительству. Как правильно сделать не увольняя работника у нанимателя А?

Царик Анастасия :: Брест


Ключевые слова: перевод

  Ответов: 1

В данной ситуации без увольнения не обойтись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 15.04.2009 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 288344: Имеет ли право работодатель без моего согласия переводить в другой сектор молодого специалиста?

Вопрос № 287853: возможен ли перевод долга

Вопрос № 287756: Как оформить перевод на должность директора

Вопрос № 287475: Имеет ли право организация перевести меня без моего согласия.

Вопрос № 287380: Перевод на 0.25 ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=44162





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
323 ответов
3298 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
188 ответов
1320 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
141 ответов
569 благодарностей
4. Дмитрий
134 ответов
949 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
91 ответов
36 благодарностей
6. Инна Богданова
61 ответов
50 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
59 ответов
196 благодарностей
8. просто адвокат
45 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
134 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1024)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288550Трушкова Ека...17.10.18 в 23:51
288516Житкевич Иго...17.10.18 в 23:28
288549Наталья17.10.18 в 23:07
288547Наталья17.10.18 в 22:40
288555Наталья Митч...17.10.18 в 22:25
288563Сергей17.10.18 в 21:51
288559Грищук Евген...17.10.18 в 20:10
288557Ксения17.10.18 в 20:09
288556Таболич Юлия17.10.18 в 20:07
288554Ковальчук На...17.10.18 в 18:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы