|
|
| Вопрос № 44146 |
Опубликовано 13.04.2009 в 11:33
|
 |
| |
имеет ли наниматель право предоставить работнику дни отдыха в июне месяце за отработанное время в марте.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли наниматель право предоставить работнику за 2-е отработанных выходных в МАРТЕ - 4 дня отдыха в ИЮНЕ месяце? Спасибо!! Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: работа в выходной день |
| Ответов: 1 |
По соглашению нанимателя и работника работа в выходной день может компенсироваться предоставлением ДРУГОГО дня отдыха (ст.146 ТК). Поэтому, за два дня работы в выходной - два других дня отдыха. Для предоставления этих дней необходим приказ нанимателя о привлечении к работе в выходные дни, с указанием предоставления в июне других дней отдыха в конкретные даты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрченко Михаил :: 13.04.2009 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
