Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235358
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира отработка право пособие амнистия продажа молодая семья налоги раздел молодой специалист льготный кредит очередь беременность гражданство льготы оформление документов лицензия документы налог приватизация прописка контракт ребенок наследство брак иск регистрация долг алименты жилье оформление декретный отпуск суд зарплата работа увольнение договор распределение имущество компенсация развод сроки права строительство армия ип аренда оплата отпуск выселение раздел имущества кредит общежитие недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 43557 Опубликовано 03.04.2009 в 22:02

Обязан ли наниматель сообщать работнику реальное положение дел на предприятии?

Более месяца назад я устроился на работу в ОДО, уволившись с предыдущего места работы по соглашению сторон. В ходе общения с сотрудниками, и в ходе выполнения своих должностных обязанностей я узнал, что на фирме более трех месяцев не выплачивается зарплата, ОДО находится на грани банкротства, его несколько раз выселяли с арендованных помещений за постоянную неоплату. Руководство фирмы постоянно отсутствует на месте, выключает телефоны, уклоняется от общения с клиентами. Целый ряд организаций, в т.ч. государственной формы собственности, направляли письменные предсудебные уведомления об односторонних расторжениях контрактов. Зарплата ранее уволившимся сотрудникам выплачивалась лишь после судебных разбирательств. Сейчас долг по зарплате растянулся на 4 месяца, что вынуждает многих сотрудников увольнятся. При устройстве на работу руководство фирмы не поставило меня в известность о реальном состоянии фирмы. Мои предложения об улучшении работы фирмы выслушиваются, директор соглашается, но ничего не предпринимает. Если бы я был сразу поставлен в известность о положении дел, я бы не нанимался на работу в фирму с неустойчивым положением и сомнительной репутацией. Имею ли я право на основании вышеизложенных фактов расторгнуть трудовой договор и обязан ли наниматель ставить работника в известность о реальном положении фирмы?

Зорин Андрей :: Гомель


Ключевые слова: наниматель, обязанности

  Ответов: 2

Ни где об этом не прописано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 03.04.2009 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваше предприятие обязано в срок, не превышающий десяти дней со дня подачи заявления должника или получения соответствующего извещения, оповестить свой трудовой коллектив (коллектив работников организации) о подаче в хозяйственный суд заявления должника или об извещении его хозяйственным судом о подаче заявления о банкротстве этого должника другими лицами.(ст.7 Закона О банкротстве) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мартынюк Александр Иванович :: 04.04.2009 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331054: Имеет ли право кладовщик в одном лице принимать продукцию на склад и отпускать ее?

Вопрос № 323272: Должна ли быть должностная инструкция для сотрудника?

Вопрос № 319818: Могут ли принуждать к исполнению обязанностей в случае моего отказа

Вопрос № 318768: Не согласен с решением увольнения

Вопрос № 315303: Имеют ли право арендодатель не пускать меня на территорию

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=43557





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы