|
|
| Вопрос № 43327 |
Опубликовано 01.04.2009 в 13:06
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не подписывать заявление на увольнение?
Хочу уволиться с работы по соглашению сторон, руководитель оказал, что необходимо переписать заявление по собственному желанию, чтобы у него было время найти специалиста на замену. Сколько времени я должна отработать? Переписанное заявление руководитель не подписывает, ссылаясь на то, что ему надо подумать. Правомерны ли его действия и требования? Конобрицкая Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: трудовое законодательство |
| Ответов: 1 |
Уволиться по собственному желанию можно в случае, если заключен бессрочный трудовой договор, но не контракт. Об увольнении по собственному желанию вы должны уведомить нанимателя за 1 месяц, соответственно отработка = 1 месяц. Основание увольнения "по соглашению сторон" также характерно и для бессрочного договора, но если соглашения достичь не удается, то надо писать по собственному желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 01.04.2009 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
