|
|
| Вопрос № 42995 |
Опубликовано 27.03.2009 в 13:31
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель уволить в день окончания контракта предупредив за день или в этот же день?
Добрый день.Подскажите при расторжении контракта на момент срока окончания, за какое время наниматель должен уведомить работника о расторжении контракта?Должно это быть в письменной или допускается в устной форме? Потапов Юрий :: г.Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт |
| Ответов: 2 |
Наниматель обязан не позднее чем за две недели до истечения срока контракта письменно уведомить работника о своем намерении продолжить либо прекратить с ним трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Алексей :: 27.03.2009 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Стороны, заключившие контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами, письменно предупреждают о своих намерениях в части прекращения трудовых отношений. Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда, если такое требование заявлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 27.03.2009 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
