Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196673
 Всего ответов: 222049
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата раздел имущества имущество лицензия гражданство прописка беременность раздел наследство армия декретный отпуск регистрация компенсация очередь налоги долг амнистия контракт жилье кредит отпуск отработка право распределение недвижимость оформление документов работа молодой специалист молодая семья приватизация строительство развод права ребенок квартира льготы аренда выселение оформление суд алименты пособие льготный кредит оплата договор налог увольнение иск брак ип продажа документы сроки общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42963 Опубликовано 27.03.2009 в 01:14

Уволят ли меня за прогул?

Я нахожусь с нанимателем в фактических трудовых отношениях,то есть работу выполняю,но трудовые отношения письменно им не оформляються(нет приказа и трудового договора соответственно).В связи с этим нарушением законодательства о труде я подал на него в суд,который и должен признать трудовой договор заключенным и принудить нанимателя письменно оформить со мной трудовые отношения.Сейчас наниматель в лице директора и учредитель фирмы стали препятсвовать мне исполнению моих трудовых обязанностей ,ссылаясь на отсуствие трудовых отношений со мной.Я был отстранен ими от работы.В департаменте по труду мне посоветовали написать и отправить заказное письмо,с просьбой письменно обьяснить почему я был недопущен к работе.Я так и сделал.Если завтра снова меня не пустят на работу,то надо чтоли еще одно заказное письмо писать и так каждый день до дня суда?Или как поступить чтоб потом при благоприятном для меня исходе суда наниматель не уволил по статье за прогул?

Лаврик Д :: Минск


Ключевые слова: трудовые отношения, прогул

  Ответов: 1

Отстранение от работы наниматель обязан оформить приказом. Если его нет, и не ведется учет времени прихода на работу, единственный выход - ждать ответа на письмо, просто в письме надо было указать почему Вас не допускают на работу с такого то числа, а также указать, что в связи с тем что нанимателем Вы не допускаетесь на работу устно, пусть оформит приказом в соот. с ТК и укажет в приказе до какого числа Вы не допускаетесь. Вами изначально допущен промах - Вы приступили к работе без оформления, поэтому лучше всего - уволиться, работать нормально Вам в любом случае не дадут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 27.03.2009 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2009 в 16:44

Я пришел на завтра на работу и приступил к своим обязанностям.Но доработал только до обеда,так как приехал директор с учредителем .Требовали с меня чтоб я отдал пропуск на работу.Я не согласился.После чего в присуствии свидетелей(работников участка и не только) я подвергся оскорблениям,угрозами расправой если я продолжу доказывать правду в суде и приду еще раз на участок,ко мне была применена физическая сила(побоев не осталось).Мои вещи были выброшены за пределы проходной.Я подал заявление в милицию.Что мне делать в понедельник?До суда осталась неделя.

Лаврик Д :: Минск


  Ответов: 1

А я Вас предупреждал. Обратитесь к нанимателю письменно, укажите обстоятельства, укажите что написали заявление в милицию, спросите по вопросу отстранения от работы с какого числа, заявление пошлите по почте заказным письмом с уведомлением. Ждите решения суда и увольняйтесь. ВАМ НЕ ДАДУТ РАБОТАТЬ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 30.03.2009 в 08:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280976: могу ли я отказатся исполнять обязаности другого работника?

Вопрос № 271099: Могут ли уволить инвалида 3 группы в связи с окончанием действия контракта

Вопрос № 269480: Должна ли я выполнять требования по работе если я продавец без квалификации и что мне делать в моей ситуации?

Вопрос № 267352: имею ли я право

Вопрос № 265584: Должны ли мы уволить работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42963





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
315 ответов
3159 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
252 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
522 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
73 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
53 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283881Наталья Петр...24.06.18 в 07:54
283888Федорова ека...24.06.18 в 07:54
283883Харитонов Ма...24.06.18 в 00:09
283882Кузнецов Стас23.06.18 в 22:32
283879Анастасия23.06.18 в 21:53
283878Артем23.06.18 в 21:49
283874Любочко Ксен...23.06.18 в 20:09
281514Андрошук, Ни...23.06.18 в 19:25
283861Екатерина 23.06.18 в 19:18
283872Геннадий Бук...23.06.18 в 19:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы