Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184602
 Всего ответов: 208761
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты продажа квартира зарплата общежитие работа налоги суд прописка раздел имущества иск увольнение имущество гражданство наследство контракт амнистия право молодая семья жилье оформление льготный кредит компенсация отпуск договор права строительство регистрация очередь пособие брак документы кредит недвижимость ип развод приватизация налог молодой специалист долг аренда отработка армия распределение выселение беременность декретный отпуск лицензия оформление документов льготы раздел сроки ребенок оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42963 Опубликовано 27.03.2009 в 01:14

Уволят ли меня за прогул?

Я нахожусь с нанимателем в фактических трудовых отношениях,то есть работу выполняю,но трудовые отношения письменно им не оформляються(нет приказа и трудового договора соответственно).В связи с этим нарушением законодательства о труде я подал на него в суд,который и должен признать трудовой договор заключенным и принудить нанимателя письменно оформить со мной трудовые отношения.Сейчас наниматель в лице директора и учредитель фирмы стали препятсвовать мне исполнению моих трудовых обязанностей ,ссылаясь на отсуствие трудовых отношений со мной.Я был отстранен ими от работы.В департаменте по труду мне посоветовали написать и отправить заказное письмо,с просьбой письменно обьяснить почему я был недопущен к работе.Я так и сделал.Если завтра снова меня не пустят на работу,то надо чтоли еще одно заказное письмо писать и так каждый день до дня суда?Или как поступить чтоб потом при благоприятном для меня исходе суда наниматель не уволил по статье за прогул?

Лаврик Д :: Минск


Ключевые слова: трудовые отношения, прогул

  Ответов: 1

Отстранение от работы наниматель обязан оформить приказом. Если его нет, и не ведется учет времени прихода на работу, единственный выход - ждать ответа на письмо, просто в письме надо было указать почему Вас не допускают на работу с такого то числа, а также указать, что в связи с тем что нанимателем Вы не допускаетесь на работу устно, пусть оформит приказом в соот. с ТК и укажет в приказе до какого числа Вы не допускаетесь. Вами изначально допущен промах - Вы приступили к работе без оформления, поэтому лучше всего - уволиться, работать нормально Вам в любом случае не дадут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 27.03.2009 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2009 в 16:44

Я пришел на завтра на работу и приступил к своим обязанностям.Но доработал только до обеда,так как приехал директор с учредителем .Требовали с меня чтоб я отдал пропуск на работу.Я не согласился.После чего в присуствии свидетелей(работников участка и не только) я подвергся оскорблениям,угрозами расправой если я продолжу доказывать правду в суде и приду еще раз на участок,ко мне была применена физическая сила(побоев не осталось).Мои вещи были выброшены за пределы проходной.Я подал заявление в милицию.Что мне делать в понедельник?До суда осталась неделя.

Лаврик Д :: Минск


  Ответов: 1

А я Вас предупреждал. Обратитесь к нанимателю письменно, укажите обстоятельства, укажите что написали заявление в милицию, спросите по вопросу отстранения от работы с какого числа, заявление пошлите по почте заказным письмом с уведомлением. Ждите решения суда и увольняйтесь. ВАМ НЕ ДАДУТ РАБОТАТЬ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 30.03.2009 в 08:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269480: Должна ли я выполнять требования по работе если я продавец без квалификации и что мне делать в моей ситуации?

Вопрос № 267352: имею ли я право

Вопрос № 265584: Должны ли мы уволить работника

Вопрос № 261859: Могу ли я себя оформить по договору подряда без оплаты?

Вопрос № 259904: трудовой договор

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42963





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 21:32
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы