Имеет ли право работодатель за одно нарушение применять 2 вида наказания:100% премиальных и выговор?

Здравствуйте!! Имеет ли право работодатель за одно нарушение применять 2 вида наказания:100% премиальных и выговор?Работаю водителем автобуса,во время рейса на остановке открыл среднюю и заднюю двери,как раз напротив пассажиров,однако пенсионерка(как оказалось инвалид 1-ой группы) с соправождающим мужчиной подошли к передней двери и потребовали её открыть,при попытке открытия оказалось что дверь не исправна ,что выяснилось как раз в этот самый момент.Я это попытался объяснить 2-м вышеуказанным пассажирам,они выразили своё возмущение но сели в автобус и продолжили путь.После,когда я приехал в гараж,была написана заявка на ремонт двери. Пенсионерка обратилась в органы соцзащиты,с тем, что были ущемлены её прова, и попросила в качестве компенсации 1 млн,руб.Органы соцзащиты обратились к администрации автопарка,что если администрация не примет меры в течении 7 дней и пенсионерка не заберёт заявление,органы соцзащиты передадут данноё заявление в суд.Администрация наказала меня:100% премиальных и выговор.И ещё,какие двери предназначены для входа и выхода инвалидов 1-ой группы,марка автобуса МАЗ 104-025??

Бурак Виктор :: Новополоцк

Ключевые слова: какие двери предназначены для входа и выхода инвалидов 1-ой группы, марка автобуса маз 104-025??