Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194660
 Всего ответов: 219845
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод лицензия налог алименты регистрация компенсация льготный кредит иск суд сроки кредит увольнение молодой специалист жилье строительство общежитие отпуск декретный отпуск право ребенок очередь аренда отработка работа имущество прописка раздел имущества армия раздел продажа зарплата документы оформление документов оформление недвижимость амнистия пособие распределение контракт льготы договор оплата гражданство налоги наследство брак выселение молодая семья ип приватизация права долг квартира беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42616 Опубликовано 23.03.2009 в 12:07

Могут ли мужа уволить?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,у нас маленький ребенок(1год и 9месяцев),я безработная и сижу с ребенком.в семье работает только муж.Скажите может ли мой муж попасть под сокращение если он у нас единственный кормилец?

Васина Ольга :: Минск


Ключевые слова: маленький ребенок, сокращение

  Ответов: 1

Может, право нанимателя и сократить, и уволить по истечению срока контракта (если контрактная форма найма просто не продлить контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 23.03.2009 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.03.2009 в 19:15

Фирма заключила с мужем договор на неопределенный срок.Скажите может ли мой муж попасть под сокращение если он у нас единственный кормилец и в семье маленький ребенок?

Васина Ольга :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с частью первой ст.43 ТК расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (в т.ч. с переобучением). Наниматель обязан предложить работнику всю имеющуюся работу как по вакантным должностям, так и по должностям временно отсутствующих работников. Закон также обязывает нанимателя предложить работнику переход на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья и медицинскому заключению, с его согласия в пределах полученных работником образования, знаний, навыков и умений (в т.ч. с переобучением). ст.45 ТК предусмотрены лица имеющие преимущественное право остаться на работе при сокращении. Кроме этих лиц преимущественное право имеют категории работников предусмотренные кол. договором, соглашением. Вопрос о преимущественном праве или предпочтении на оставление на работе возникает у нанимателя, когда ему при сокращении численности или штата работников необходимо из группы лиц, выполняющих работу по однородным специальностям (должностям), выбрать то количество человек, которое соответствовало бы плану по труду или штатному расписанию. Решая вопрос о том, кого уволить, а кого оставить на работе, наниматель обязан исходить из интересов производства и оставлять на работе прежде всего работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. Поэтому , нельзя отрицать возможность сокращения Вашего мужа, так и возможность его несокращения, все зависит от нанимателя. Но если трудовой договор будет расторгнут по п.1 ст.42 ТК с нарушением положений ст.45 ТК, то увольнение работника признается незаконным и он подлежит восстановлению на работе. В случае восстановления работника на прежней работе ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 24.03.2009 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275173: Имею ли я право стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий?

Вопрос № 201112: как будет осуществляться распределение и отработка

Вопрос № 142420: могут ли выселить из общежития

Вопрос № 88640: правомерны ли действия начальства?

Вопрос № 82695: Разведут ли если ребенку шесть месяцев?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42616





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
269 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
166 ответов
1187 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281311Аркадий 23.04.18 в 11:47
281379Федосенко Ал...23.04.18 в 11:35
281385Ефименко Оль...23.04.18 в 11:23
281339Васекин Нико...23.04.18 в 10:24
281342Василий23.04.18 в 10:19
281346Сидор Анна23.04.18 в 10:06
281351Лопатченко Н...23.04.18 в 09:56
281369Фролова Елена23.04.18 в 09:53
281378Горелкина Ел...23.04.18 в 09:50
281370Шевчук,Евген...23.04.18 в 09:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы