Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182613
 Всего ответов: 206421
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск молодой специалист ребенок права выселение зарплата квартира раздел имущества брак лицензия увольнение армия общежитие льготный кредит имущество продажа компенсация оформление раздел наследство оформление документов приватизация ип работа амнистия иск молодая семья алименты недвижимость льготы договор оплата аренда сроки отпуск налоги жилье прописка регистрация беременность долг распределение гражданство право отработка развод документы пособие налог очередь строительство суд кредит контракт







  • Все виды упаковочных пленок для упаковывания различных групп товаров
    ept-in.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42578 Опубликовано 22.03.2009 в 17:37

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или переводе на другое место

Здравствуйте.Я работаю на Минском заводе шестерен слесарем-ремонтником.Прошу Вас помочь разрешить мою проблему. В прошлом году, в июне меня наказали за дисциплинарный проступок (появление в нетрезвом виде и прогул), причем так, что я до сих пор вынужден работать практически бесплатно. Т.е. лишили премии на месяц, выслуги лет за три месяца, перенесли отпуск на зимнее время, лишили профмастерства навсегда, перевели на бессрочный договор, по которому мне за работу кроме оклада больше ничего не полагается. Профмастерство - это такой вид надбавки, составляющий очень существенную часть зар. платы, который дается за то, что ты знаешь свою работу и можешь ее выполнить, следовательно лишив его, получается мне отбили мозги и отрезали руки. Но то, что произошло в дальнейшем, необъяснимо ни с какой нормальной точки зрения. У меня на данный момент нет ни одного нарушения, т.е. я не прогуливаю и не употребляю спиртные напитки. Практически все лето я работал по полторы смены и выходил по субботам, как в общем, то работал и до наказания. С августа мне обещали вернуть профмастерство, но до сих пор я не получил ничего, кроме завтраков. Потом начались отговорки тем, что профмастество уже никому не дается, в то же время, выписывая его другим, а вновь принятым, вводя более высокую тарифную ставку (у нас тарифная ставка-плавающая величина, зависящая от желания руководства).В октябре я написал заявление на увольнение по согласованию сторон, нашел себе другую работу, но меня уговорили подождать еще немного и мне все восстановят. В итоге кончилось все тем, что новое место работы я упустил, и только в ноябре я узнаю, что для восстановления нормальной зарплаты я должен быть оформлен по срочному контракту, следовательно, платить мне никто и не собирался. И меня вынудили подписать контракт на два года. Просто у меня не было другого выхода. Но потом я узнаю, что и по контракту я не имею права на получения нормальной зарплаты. Получилась ситуация, что уволится мне не дают (заявление на увольнение в течение месяца было просто проигнорировано), перевод в другой цех тоже подписывать отказываются, платить нормально никто не собирается, и мотивируют это тем, что я должен по контракту отработать два года бесплатно. Причем постоянно еще и упрекают тем, что я сам и виноват, хотя за подобные нарушения практически никого не наказывают таким жестоким образом. Объясните мне, пожалуйста, неужели моя провинность так велика, что до конца жизни меня будут этим упрекать, и за это я должен всю жизнь работать бесплатно? Есть ли выход из сложившейся ситуации? С уважением,Валерий Дергачев

Дергачев Валерий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, перевод, заработная плата, трудовое право

  Ответов: 1

Ваши поступки действительно серьезные (по крайней мере с учетом настоящего времени), кроме того, что Вы допустили грубое нарушение трудовой дисциплины за прогул, Вас однозначно должны были уволить за появление на рабочем месте в нетрезвом виде в тот же день(Директива Президента №1 и п.7 ст.42 ТК). Вот так должны были Вас наказать, а с такими статьями увольнения вряд ли бы Вас где - нибудь на хорошую работу приняли. Надо было увольняться в октябре, позиция нанимателя сразу видна и понятна. Выход пока такой,(кризис ведь, найти работу тяжело), работать, и если будет другое подходящее место работы, попытаться уволиться (расторжение контракта по соглашению сторон - право нанимателя, а не обязанность) или терпеть, ждать окончания срока действующего контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 23.03.2009 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266979: Куда обращаться, если наниматель не выплачивает отпускные и заработную плату?

Вопрос № 262704: Имеет ли права наниматель уменьшить заработную плату перед выходом в декретный отпуск?

Вопрос № 261166: Имели ли право мне не заплатить если при уходе с работы не был отбит пропуск

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Вопрос № 259620: имеет ли право работодатель уменьшить перечисление денежной суммы по заработной плате

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42578





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
155 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
101 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267346Васильев Юри...24.05.17 в 22:30
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58
267326Александра24.05.17 в 21:57
267327Алеся24.05.17 в 20:40
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00
267333 Дмитрий24.05.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы