Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184594
 Всего ответов: 208722
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества оформление документов ип сроки налоги работа декретный отпуск наследство отпуск отработка амнистия регистрация прописка беременность документы льготный кредит право алименты договор гражданство кредит армия недвижимость долг продажа лицензия квартира развод налог очередь компенсация пособие аренда оплата контракт раздел льготы оформление зарплата молодой специалист суд увольнение имущество выселение распределение молодая семья строительство приватизация жилье брак иск общежитие права ребенок







  • Все виды упаковочных пленок для упаковывания различных групп товаров
    ept-in.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42578 Опубликовано 22.03.2009 в 17:37

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или переводе на другое место

Здравствуйте.Я работаю на Минском заводе шестерен слесарем-ремонтником.Прошу Вас помочь разрешить мою проблему. В прошлом году, в июне меня наказали за дисциплинарный проступок (появление в нетрезвом виде и прогул), причем так, что я до сих пор вынужден работать практически бесплатно. Т.е. лишили премии на месяц, выслуги лет за три месяца, перенесли отпуск на зимнее время, лишили профмастерства навсегда, перевели на бессрочный договор, по которому мне за работу кроме оклада больше ничего не полагается. Профмастерство - это такой вид надбавки, составляющий очень существенную часть зар. платы, который дается за то, что ты знаешь свою работу и можешь ее выполнить, следовательно лишив его, получается мне отбили мозги и отрезали руки. Но то, что произошло в дальнейшем, необъяснимо ни с какой нормальной точки зрения. У меня на данный момент нет ни одного нарушения, т.е. я не прогуливаю и не употребляю спиртные напитки. Практически все лето я работал по полторы смены и выходил по субботам, как в общем, то работал и до наказания. С августа мне обещали вернуть профмастерство, но до сих пор я не получил ничего, кроме завтраков. Потом начались отговорки тем, что профмастество уже никому не дается, в то же время, выписывая его другим, а вновь принятым, вводя более высокую тарифную ставку (у нас тарифная ставка-плавающая величина, зависящая от желания руководства).В октябре я написал заявление на увольнение по согласованию сторон, нашел себе другую работу, но меня уговорили подождать еще немного и мне все восстановят. В итоге кончилось все тем, что новое место работы я упустил, и только в ноябре я узнаю, что для восстановления нормальной зарплаты я должен быть оформлен по срочному контракту, следовательно, платить мне никто и не собирался. И меня вынудили подписать контракт на два года. Просто у меня не было другого выхода. Но потом я узнаю, что и по контракту я не имею права на получения нормальной зарплаты. Получилась ситуация, что уволится мне не дают (заявление на увольнение в течение месяца было просто проигнорировано), перевод в другой цех тоже подписывать отказываются, платить нормально никто не собирается, и мотивируют это тем, что я должен по контракту отработать два года бесплатно. Причем постоянно еще и упрекают тем, что я сам и виноват, хотя за подобные нарушения практически никого не наказывают таким жестоким образом. Объясните мне, пожалуйста, неужели моя провинность так велика, что до конца жизни меня будут этим упрекать, и за это я должен всю жизнь работать бесплатно? Есть ли выход из сложившейся ситуации? С уважением,Валерий Дергачев

Дергачев Валерий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, перевод, заработная плата, трудовое право

  Ответов: 1

Ваши поступки действительно серьезные (по крайней мере с учетом настоящего времени), кроме того, что Вы допустили грубое нарушение трудовой дисциплины за прогул, Вас однозначно должны были уволить за появление на рабочем месте в нетрезвом виде в тот же день(Директива Президента №1 и п.7 ст.42 ТК). Вот так должны были Вас наказать, а с такими статьями увольнения вряд ли бы Вас где - нибудь на хорошую работу приняли. Надо было увольняться в октябре, позиция нанимателя сразу видна и понятна. Выход пока такой,(кризис ведь, найти работу тяжело), работать, и если будет другое подходящее место работы, попытаться уволиться (расторжение контракта по соглашению сторон - право нанимателя, а не обязанность) или терпеть, ждать окончания срока действующего контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 23.03.2009 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268547: как быть и какой выход с этой ситуации ? куда можно обратиться ,чтоб вернуть заработанные деньги?

Вопрос № 267901: Имеет ли право работодатель это сделать?

Вопрос № 266979: Куда обращаться, если наниматель не выплачивает отпускные и заработную плату?

Вопрос № 262704: Имеет ли права наниматель уменьшить заработную плату перед выходом в декретный отпуск?

Вопрос № 261166: Имели ли право мне не заплатить если при уходе с работы не был отбит пропуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42578





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
886 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43
269733Федоров21.07.17 в 17:36
269735Прокопенко О...21.07.17 в 17:30
269734Макеева Викт...21.07.17 в 17:23
269691Жданович Оль...21.07.17 в 17:18
269727Вишневская Г...21.07.17 в 15:33
269730Левшукова Ан...21.07.17 в 15:16
269702Руденок Анас...21.07.17 в 14:39
269680Елена21.07.17 в 14:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы