Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186852
 Всего ответов: 211192
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг компенсация документы отпуск оформление документов регистрация гражданство продажа льготный кредит строительство кредит контракт недвижимость молодой специалист очередь договор развод выселение алименты право лицензия амнистия сроки имущество отработка оформление налоги льготы налог работа беременность увольнение зарплата иск раздел квартира распределение ип суд жилье молодая семья права раздел имущества брак декретный отпуск общежитие армия оплата пособие ребенок прописка наследство аренда приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42578 Опубликовано 22.03.2009 в 17:37

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении или переводе на другое место

Здравствуйте.Я работаю на Минском заводе шестерен слесарем-ремонтником.Прошу Вас помочь разрешить мою проблему. В прошлом году, в июне меня наказали за дисциплинарный проступок (появление в нетрезвом виде и прогул), причем так, что я до сих пор вынужден работать практически бесплатно. Т.е. лишили премии на месяц, выслуги лет за три месяца, перенесли отпуск на зимнее время, лишили профмастерства навсегда, перевели на бессрочный договор, по которому мне за работу кроме оклада больше ничего не полагается. Профмастерство - это такой вид надбавки, составляющий очень существенную часть зар. платы, который дается за то, что ты знаешь свою работу и можешь ее выполнить, следовательно лишив его, получается мне отбили мозги и отрезали руки. Но то, что произошло в дальнейшем, необъяснимо ни с какой нормальной точки зрения. У меня на данный момент нет ни одного нарушения, т.е. я не прогуливаю и не употребляю спиртные напитки. Практически все лето я работал по полторы смены и выходил по субботам, как в общем, то работал и до наказания. С августа мне обещали вернуть профмастерство, но до сих пор я не получил ничего, кроме завтраков. Потом начались отговорки тем, что профмастество уже никому не дается, в то же время, выписывая его другим, а вновь принятым, вводя более высокую тарифную ставку (у нас тарифная ставка-плавающая величина, зависящая от желания руководства).В октябре я написал заявление на увольнение по согласованию сторон, нашел себе другую работу, но меня уговорили подождать еще немного и мне все восстановят. В итоге кончилось все тем, что новое место работы я упустил, и только в ноябре я узнаю, что для восстановления нормальной зарплаты я должен быть оформлен по срочному контракту, следовательно, платить мне никто и не собирался. И меня вынудили подписать контракт на два года. Просто у меня не было другого выхода. Но потом я узнаю, что и по контракту я не имею права на получения нормальной зарплаты. Получилась ситуация, что уволится мне не дают (заявление на увольнение в течение месяца было просто проигнорировано), перевод в другой цех тоже подписывать отказываются, платить нормально никто не собирается, и мотивируют это тем, что я должен по контракту отработать два года бесплатно. Причем постоянно еще и упрекают тем, что я сам и виноват, хотя за подобные нарушения практически никого не наказывают таким жестоким образом. Объясните мне, пожалуйста, неужели моя провинность так велика, что до конца жизни меня будут этим упрекать, и за это я должен всю жизнь работать бесплатно? Есть ли выход из сложившейся ситуации? С уважением,Валерий Дергачев

Дергачев Валерий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, перевод, заработная плата, трудовое право

  Ответов: 1

Ваши поступки действительно серьезные (по крайней мере с учетом настоящего времени), кроме того, что Вы допустили грубое нарушение трудовой дисциплины за прогул, Вас однозначно должны были уволить за появление на рабочем месте в нетрезвом виде в тот же день(Директива Президента №1 и п.7 ст.42 ТК). Вот так должны были Вас наказать, а с такими статьями увольнения вряд ли бы Вас где - нибудь на хорошую работу приняли. Надо было увольняться в октябре, позиция нанимателя сразу видна и понятна. Выход пока такой,(кризис ведь, найти работу тяжело), работать, и если будет другое подходящее место работы, попытаться уволиться (расторжение контракта по соглашению сторон - право нанимателя, а не обязанность) или терпеть, ждать окончания срока действующего контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 23.03.2009 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270476: Невыплата заработной платы, отсутсвие трудового договора

Вопрос № 268547: как быть и какой выход с этой ситуации ? куда можно обратиться ,чтоб вернуть заработанные деньги?

Вопрос № 267901: Имеет ли право работодатель это сделать?

Вопрос № 266979: Куда обращаться, если наниматель не выплачивает отпускные и заработную плату?

Вопрос № 262704: Имеет ли права наниматель уменьшить заработную плату перед выходом в декретный отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42578





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
432 ответов
1015 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
203 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
127 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
116 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272436Коврик Натал...22.09.17 в 11:10
272420Васильев Ген...22.09.17 в 11:03
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 10:40
272431Васенда Серг...22.09.17 в 10:04
272286Дарук Тимофей22.09.17 в 09:48
272422Гость22.09.17 в 09:39
272416Ермаоинскач ...22.09.17 в 09:32
272409Анжелика22.09.17 в 07:19
272417Смирнов Вале...22.09.17 в 07:12
272428Шибут Сергей22.09.17 в 07:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы