Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279737
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа прописка продажа оформление беременность льготы отпуск увольнение очередь регистрация развод приватизация зарплата сроки амнистия имущество иск оплата общежитие долг право алименты аренда отработка квартира строительство молодой специалист наследство налог раздел договор жилье кредит пособие суд выселение гражданство недвижимость брак оформление документов распределение армия документы налоги раздел имущества льготный кредит контракт лицензия декретный отпуск ребенок права компенсация молодая семья ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42554 Опубликовано 21.03.2009 в 21:13

Можно ли уволить молодого специалиста по ч.5.ст.35 ТК

Можно ли уволить молодого специалиста по ч.5.ст.35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда)?P.s. Изучив законодательство о труде и о распределении молодых специалистов, сделал вывод что «НЕТ», при аргументации своей позиции ссылаюсь на п. 36 «Положения о распределении выпускников…» утв. Постановлением Совмина 10.12.2007 № 1702, Но как общеизвестно 2 юриста три мнения вот и задал вышеуказанный вопрос! Спасибо!

Кузьмич :: Минск


Ключевые слова: молодой специалист, распределенние

  Ответов: 1

Поскольку такое основание, как отказ молодого специалиста от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, не включено в закрытый перечень оснований для увольнения молодого специалиста, то увольнение его по п.5 ст.35 ТК будет являться незаконным. Ваше утверждение правильно основано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 23.03.2009 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42554





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы