|
|
Вопрос № 42503 |
Опубликовано 20.03.2009 в 15:46
|
|
| |
Имеет ли право работодатель удержать зар. плату
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сегодня (20 марта) всем сотрудникам выдали уведоление о сокращении зар.плат в х3 раза, а сократили, выясняется, с 1 марта. В праве ли работодатель не предупредив до 1 марта уменьшить оклад? Большое спасибо. Маринов :: Москва
|
Ключевые слова: заработная плата, понижение оклада |
Ответов: 1 |
В ТК Республики Беларусь, о внесении изменений существенных условий труда, наиматель обязан предупретить работника не позднее чем за месяц и то по обоснованным причинам. А формы, размеры, системы оплаты труда - существенные условия труда. Так что, наниматель в данном случае, нарушил ст.32 ТК Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрченко Михаил :: 20.03.2009 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|