Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   46 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178094
 Всего ответов: 201241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира кредит наследство строительство лицензия документы права декретный отпуск молодая семья общежитие приватизация налоги раздел имущества имущество зарплата налог раздел продажа молодой специалист амнистия развод регистрация иск льготы оформление компенсация сроки пособие увольнение работа распределение ребенок очередь оформление документов отработка отпуск выселение брак недвижимость беременность договор долг армия аренда гражданство алименты право контракт жилье льготный кредит прописка суд оплата ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42402 Опубликовано 19.03.2009 в 12:06

Вправе ли наниматель делать выборочное предоставление социального отпуска на обучение?

Организация не предоставляет мне социальный отпуск на обучение, в то же время другие работники (они работают на той же должности) легко могут воспользоваться данным отпуском. Вправе ли наниматель делать выборочное предоставление социального отпуска на обучение?

Занкович Оля :: Минск


Ключевые слова: обучение, социальный отпуск

  Ответов: 1

При отсуствии договора (соглашения сторон, условий предусмотренных кол. договоров), это право нанимателя,а не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 19.03.2009 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2009 в 18:01

Если в контракте, который я заключила с нанимателем, указано (цитирую):"Работнику устанавливается в соответствии с законодательством социальный отпуск согласно Трудового кодекса Республики Беларусь".Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении социального отпуска на период сессии (при предоставлении мной вызов-справки с места обучения)?

Занкович Оля :: Минск


  Ответов: 1

Запись в контракте пространственная, социальных отпусков предусмотренных Трудовым кодексом много. В указанном Вами случае, предоставление социального отпуска на время обучения (если у Вас нет заключенного договора с нанимателем, предоставление такого отпуска не предусмотрено кол. договором, соглашением),это право нанимателя, а не обязанность. Конкретно указано в ст.214-216 ТК, что в случае отсутствие направления нанимателя, договора на подготовку специалиста или др. оснований предусмотренных кол. договором или контрактом, соглашением, работники имеют право требовать социальный отпуск, но сам отпуск предоставляется по соглашению сторон, т.е. на усмотрение нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 20.03.2009 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258584: Зачитаются ли дни социального отпуска, предоставляемого для сдачи сессии в заочной магистратуре, в лимит дней за свой счет или они отдельно даются?

Вопрос № 257999: Имею ли я право на дополнительный день к отпуску?

Вопрос № 257688: Должен ли я отработать социальный отпуск?

Вопрос № 246923: Социальный отпуск и отпуск по работе по совместительству.

Вопрос № 243647: Может ли работник уйти в социальный отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42402





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
70 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
37 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261219Анастасия17.01.17 в 22:45
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 22:45
261426Ольга17.01.17 в 22:08
261414Кушнерик Мак...17.01.17 в 21:24
261384Гапеева Анас...17.01.17 в 21:14
261422Неронский Ни...17.01.17 в 21:07
261420Киселёв Алек...17.01.17 в 20:30
261418Виктория Пис...17.01.17 в 19:49
261419Кримачев Анд...17.01.17 в 19:48
261388Дзик Елена17.01.17 в 19:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы