Подскажите, пожалуйста, если на время отпуска приходятся праздничные дни, должен ли отпуск продлеваться на то количество дней, сколько праздников было, и зависит ли это от формы собственности организации? Заранее спасибо.
Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска приходятся гос.праздники и праздничные дни, они в число календарных дней отпуска не включается (проще говоря отпуск продливается на кол-во таких дней)(ст.151ТК). Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет