Какие санкции можно применить к работодателю в случае неоплаты работы?

Мой муж работает у частного предпринимателя(по ремонту автомобилей), причем его уговорили пойти на эту работу тка-как он неплахой специалист имеет диплом механника, пока работает несколько месяцев, Заключил договор в котором указана ставка заработной платы, но пока он заработную плату не получал, предприниматель каждый раз находит какие-то отговорки, то налоги платить, то денег нету, тех кто ему указывает на то, что пора бы заплатить, он на следующий день под любым предлогом увольняет без расчета. Поскольку зарплаты там небольшие никто с претензиями не боращался. За время работы предпринимателю предлогали заплатить аванс или хотябы часть заработной платы но "воз и ныне там". Я слышала, что у нас в стране обязательно выдавать работнику не только заработную плату всрок, но и аванс платить обязательно. Правда ли это? И какие санкции можно применить к такому работодателю, и как его можно "приучить" давать заработные платы вовремя и в полном объеме?

Сапего Ольга :: Ошмяны

Ключевые слова: выплата заработной платы

Похожие вопросы:

Вопрос № 289153: Выплата задолженности по ЗП при процедуре банкротства

Вопрос № 276880: Какая минимальная з/п должна быть?

Вопрос № 219764: Выплата заработной платы и оплата больничного по беременности и родам при прекращении деятельности компании

Вопрос № 206654: Нарушает ли на писатель правила выплаты мзп

Вопрос № 187077: выплата заработной платы