|
|
| Вопрос № 42251 |
Опубликовано 17.03.2009 в 19:39
|
 |
| |
Можно ли получить распределение на место декретницы?
Можно ли получить распределение после вуза на два года, на место декретницы? И кто это решает работодатель или вуз? И можно ли во время декретного отпуска перевестись с одной должности на другую, внутри отдела? Спасибо. Иванова Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: декретный отпуск, распределение |
| Ответов: 1 |
вообще-то нельзя, и допускать этого не должен ни наниматель, ни ВУЗ. потому что речь будет идти о принятии на работу на разный срок: молодого специалиста наниматель обязуется принять сроком не менее чем на 2 года, а временного работника на место декретницы - только на время ее отпуска по уходу за ребенком. соотверственно срочные договора тоже разные: один на определенный период времени (как правило, контракт), другой - на не поддающийся точному определению срок. но на практике такое встречается достаточно часто, просто ВУЗу не сообщают об этом, а наниматель по разным причинам идет на это сознательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 18.03.2009 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
