Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235353
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел ип алименты беременность имущество работа контракт молодой специалист сроки увольнение регистрация приватизация кредит армия гражданство оформление документов оформление жилье брак документы лицензия квартира продажа оплата отработка молодая семья суд строительство амнистия налог зарплата налоги ребенок право распределение пособие льготный кредит аренда наследство права недвижимость компенсация долг договор раздел имущества прописка иск декретный отпуск развод очередь льготы выселение общежитие отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 42185 Опубликовано 17.03.2009 в 02:26

Как подстраховать себя и не дать нанимателю уволить себя за прогул?

Я на нанимателя подал в суд .После получения судебной повестки он отстранил меня от работы и сказал чтоб с завтрашнего дня я на работе не появлялся.Какие теперь должны быть мои действия? И как теперь мне подстраховаться чтобы потом в дальнейших судебных делах доказывать что я не прогуливал эти дни, а нахожусь в вынужденном прогуле?

Лаврик Андрей :: Минск


Ключевые слова: вынужденный прогул

  Ответов: 2

Отстранение от работы производится нанимателем приказом и то на основании ст.49 ТК. Вам нужны свидетели факта, что Вас не допускают к работе. Просто приходите на работу и пусть Вас не допускают. Напишите нанимателю заявление, укажите в нем обстоятельства, задайте вопрос, зарегистрируйте его (на своем экз. поставте входящий), пусть ответит письменно, объяснит причину. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 17.03.2009 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Взять копию приказа об отстранении Вас от работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 17.03.2009 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 304423: время нахождения в сизо

Вопрос № 267467: Является ли вынужденным прогулом

Вопрос № 267445: Кто должен рассчитать средний заработок

Вопрос № 61127: Как рассчитать сумму?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=42185





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы