|
|
| Вопрос № 42152 |
Опубликовано 16.03.2009 в 18:43
|
 |
| |
оформление на работу
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить документы с работником, который собирается в декретный отпуск. Можно ли на время больничного листа, которого выдают декретнице брать человека на его место работы. Или же только после родов? Дарья :: Минск
|
Ключевые слова: декрет | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.03.2009 в 12:43
|
|
| |
а где можно почитать, в каких документах как правильно все оформить? И скажите еще пожалуйста, можно ли в 30 недель (7 месяцев) не идти в декретный отпуск, а пойти в 8 месяцев. И как тогда будет насчитываться больничный, с какого времени. Ведь в поликлинике дают с 30 недель. Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1) Посмотрите вот здесь: http://kadrovik.by/topic/16600/1/#post52150, если останутся вопросы, воспользуйтесь поиском на указанном сайте (это сайт кадровиков, найдете оч.много полезной информации и по данной и по многим другим интересующим Вас темам). 2) Если в период, на который выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, работник будет продолжать работу и ему будет выплачиваться заработная плата, то за это время ему не должно начисляться ПОСОБИЕ по беременности и родам, т.е. работник не может одновременно получать данное пособие и заработную плату: ЛИБО пособие ЛИБО зарплата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 17.03.2009 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
