Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235471
 Всего ответов: 279843
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества льготы отработка регистрация долг документы недвижимость строительство льготный кредит налоги прописка распределение ип оформление документов молодой специалист наследство компенсация приватизация амнистия лицензия гражданство выселение иск права армия пособие раздел оформление общежитие кредит брак договор право развод оплата отпуск ребенок суд декретный отпуск контракт алименты налог молодая семья увольнение имущество квартира работа беременность жилье продажа зарплата сроки аренда очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41978 Опубликовано 13.03.2009 в 13:02

Оплата больничного листа

ПОдскажите пожалуйста!!в феврале месяце было 2 больничных подряд!один на 7 дней из них 4 было рабочих,второй на 3 дня из них 2 рабочих.работа у меня со скользящим графиком 2 дня - 2 выходных!!мой оклад в декабре,январе,феврале составлял 538600 руб в месяц!!в Феврале за 2 болиничных листа мне насчитали 92000.Правомерно ли это

Толон Александр :: Гродно


Ключевые слова: оклад, больничный лист

  Ответов: 1

По сумме пособия Вам необходимо обратиться непосредственно к бухгалтеру Вашего предприятия. Общие правила начисления пособия по нетрудоспособности таковы: пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности (Постановление СовМина № 1290 от 30.09.1997). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.03.2009 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2010 в 00:10

здравствуйте. подскажите пожалуйста: я работаю в букмекерской конторе со скользящим графиком работы. была на больничном в течении 8 календарных дней. после предоставления мною листка нетрудоспособности в отдел кадров, мне сказали, что его оплата будет произведена только по тем дням, в которые по графику я должна была работать. верно ли это? заранее спасибо

Наташа Мороз :: Минск


  Ответов: 1

Да, все верно. Общий подход к начислению пособия изложен выше в ответе А.Вечерской: пособие назначается за рабочие дни ПО ГРАФИКУ РАБОТЫ РАБОТНИКА, т.е. пособие будет начислено только за те дни, в которые Вы должны были работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 21.09.2010 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330186: Выплаты за дежурство на дому

Вопрос № 320793: Оклад стоит на месте почти год

Вопрос № 306859: Какой оклад установить заместителю главного бухгалтера?

Вопрос № 301440: Добрый день! Я работаю в компании 2 года, оформлена по контракту (контракт продлевается сроком на 1 год). В данный момент я увольняюсь по истечению ко

Вопрос № 301439: Добрый день! Я работаю в компании 2 года, оформлена по контракту (контракт продлевается сроком на 1 год). В данный момент я увольняюсь по истечению ко

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41978





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
22 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331876Макавчик Све...15.04.24 в 18:17
331877Трафимович К...15.04.24 в 18:15
331878Шершнёва Ири...15.04.24 в 18:15
331879Петруша Вале...15.04.24 в 18:13
331870Кореневская ...14.04.24 в 15:39
331875Якубович Тат...14.04.24 в 09:53
331869Алина Ступень13.04.24 в 08:15
331866Ахрамович Та...12.04.24 в 23:14
331867Рыжкович Алл...12.04.24 в 23:13
331868Врублевская ...12.04.24 в 23:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы