Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182646
 Всего ответов: 206451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг льготный кредит права аренда налог сроки недвижимость брак пособие молодая семья развод оформление приватизация ребенок алименты право документы оформление документов распределение жилье армия очередь компенсация иск отпуск имущество молодой специалист гражданство прописка отработка квартира лицензия наследство раздел имущества амнистия ип работа суд зарплата кредит беременность льготы налоги регистрация раздел выселение продажа декретный отпуск договор оплата контракт общежитие увольнение строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41938 Опубликовано 12.03.2009 в 20:11

О трудовом договоре и декретном отпуске

Здравствуйте! При устройстве на работу со мной был заключен временный трудовой договор (а не контракт), так как я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. У меня вопрос, если, втечение того времени, пока у меня трудовой договор, я сама соберусь в декретный отпуск, 1) Имеет ли право наниматель уволить меня? 2) Если - да, буду ли я получать те выплаты (больничный за 4 мес и т.д), которые положены работающим будущим мамам.

Диана :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор

  Ответов: 2

Уважаемая Диана! Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возроста 3 лет (называемый Вами декретный отпуск)относятся к социальным отпускам. В соотвествии со ст. 183,184,185 Трудового кодекса Республики Беларусь, на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата. На основании вышеизложенного, уволить Вас по указанному Вами основанию и без Вашего согласия, Наниматель не имеет права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 13.03.2009 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1) Да, в случае выхода из отпуска по уходу за ребенком основной работницы, наниматель имеет право Вас уволить в связи с истечением срока труд.договора. При этом Ваша беременность или нахождение в отпуске по уходу за ребенком не являются обстоятельствами, препятствующими увольнению. 2) По пособиям много нюансов. Право на них и место выплаты зависят, например, от момента Вашего увольнения: в период беременности, в период нахождения в отпуске по беременности и родам, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В зависимости от конкретной ситуации местом выплаты отдельных пособий могут быть место Вашей прежней работы, органы Фонда соцзащиты, место работы мужа. Все нюансы указаны в Положениях, утв. Пост.Сов.Мин. от 30.09.1997 № 1290 (пособие по беременности и родам) и Пост.Сов.Мин. от 31.03.2008 № 490 (пособия семьям, воспит.детей). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 13.03.2009 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267210: Является ли причина перехода работать в МВД уважительной для расторжения трудового договора?

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266612: Директор ЧУП он же учредитель

Вопрос № 264897: трудовой договор и декретный отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41938





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
178 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267377Лариса25.05.17 в 15:32
267373луцко ольга25.05.17 в 15:26
267372Мищенко Свет...25.05.17 в 15:26
267371Мария25.05.17 в 14:14
267369Горегляд Ник...25.05.17 в 14:01
267352Маркова Людм...25.05.17 в 13:48
267366Дмo Ольга25.05.17 в 13:33
267357Иванов Руслан25.05.17 в 13:15
267207Сергей25.05.17 в 13:14
267361Вячеслав25.05.17 в 13:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы