Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186890
 Всего ответов: 211238
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги раздел договор компенсация зарплата оплата беременность прописка имущество сроки работа молодой специалист контракт общежитие недвижимость налог выселение ребенок суд жилье армия алименты иск брак раздел имущества декретный отпуск наследство очередь квартира продажа строительство амнистия молодая семья долг пособие кредит распределение приватизация льготный кредит оформление оформление документов ип развод отпуск увольнение права отработка льготы право гражданство аренда регистрация документы лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41938 Опубликовано 12.03.2009 в 20:11

О трудовом договоре и декретном отпуске

Здравствуйте! При устройстве на работу со мной был заключен временный трудовой договор (а не контракт), так как я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. У меня вопрос, если, втечение того времени, пока у меня трудовой договор, я сама соберусь в декретный отпуск, 1) Имеет ли право наниматель уволить меня? 2) Если - да, буду ли я получать те выплаты (больничный за 4 мес и т.д), которые положены работающим будущим мамам.

Диана :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор

  Ответов: 2

Уважаемая Диана! Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возроста 3 лет (называемый Вами декретный отпуск)относятся к социальным отпускам. В соотвествии со ст. 183,184,185 Трудового кодекса Республики Беларусь, на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата. На основании вышеизложенного, уволить Вас по указанному Вами основанию и без Вашего согласия, Наниматель не имеет права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 13.03.2009 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1) Да, в случае выхода из отпуска по уходу за ребенком основной работницы, наниматель имеет право Вас уволить в связи с истечением срока труд.договора. При этом Ваша беременность или нахождение в отпуске по уходу за ребенком не являются обстоятельствами, препятствующими увольнению. 2) По пособиям много нюансов. Право на них и место выплаты зависят, например, от момента Вашего увольнения: в период беременности, в период нахождения в отпуске по беременности и родам, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В зависимости от конкретной ситуации местом выплаты отдельных пособий могут быть место Вашей прежней работы, органы Фонда соцзащиты, место работы мужа. Все нюансы указаны в Положениях, утв. Пост.Сов.Мин. от 30.09.1997 № 1290 (пособие по беременности и родам) и Пост.Сов.Мин. от 31.03.2008 № 490 (пособия семьям, воспит.детей). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 13.03.2009 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271891: имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

Вопрос № 271419: замена основного работника во время декретного отпуска

Вопрос № 269828: отказ в приеме на работу

Вопрос № 269520: Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания срока обязательной отработки

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41938





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
410 ответов
1018 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19
272476Наталья23.09.17 в 12:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы