Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178379
 Всего ответов: 201492
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права оплата очередь оформление документов общежитие долг пособие раздел приватизация налоги ип армия отработка льготный кредит работа ребенок компенсация амнистия раздел имущества брак увольнение квартира иск отпуск зарплата молодая семья декретный отпуск кредит документы жилье распределение договор прописка выселение контракт наследство строительство молодой специалист оформление развод сроки недвижимость право суд лицензия налог имущество гражданство аренда беременность алименты продажа льготы регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41938 Опубликовано 12.03.2009 в 20:11

О трудовом договоре и декретном отпуске

Здравствуйте! При устройстве на работу со мной был заключен временный трудовой договор (а не контракт), так как я была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. У меня вопрос, если, втечение того времени, пока у меня трудовой договор, я сама соберусь в декретный отпуск, 1) Имеет ли право наниматель уволить меня? 2) Если - да, буду ли я получать те выплаты (больничный за 4 мес и т.д), которые положены работающим будущим мамам.

Диана :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор

  Ответов: 2

Уважаемая Диана! Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возроста 3 лет (называемый Вами декретный отпуск)относятся к социальным отпускам. В соотвествии со ст. 183,184,185 Трудового кодекса Республики Беларусь, на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата. На основании вышеизложенного, уволить Вас по указанному Вами основанию и без Вашего согласия, Наниматель не имеет права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрченко Михаил :: 13.03.2009 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1) Да, в случае выхода из отпуска по уходу за ребенком основной работницы, наниматель имеет право Вас уволить в связи с истечением срока труд.договора. При этом Ваша беременность или нахождение в отпуске по уходу за ребенком не являются обстоятельствами, препятствующими увольнению. 2) По пособиям много нюансов. Право на них и место выплаты зависят, например, от момента Вашего увольнения: в период беременности, в период нахождения в отпуске по беременности и родам, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В зависимости от конкретной ситуации местом выплаты отдельных пособий могут быть место Вашей прежней работы, органы Фонда соцзащиты, место работы мужа. Все нюансы указаны в Положениях, утв. Пост.Сов.Мин. от 30.09.1997 № 1290 (пособие по беременности и родам) и Пост.Сов.Мин. от 31.03.2008 № 490 (пособия семьям, воспит.детей). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 13.03.2009 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260938: Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Вопрос № 259904: трудовой договор

Вопрос № 258292: необходимо ли составлять трудовой договор

Вопрос № 258073: Как мне быть в данной ситуации?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41938





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261723Козлов Павел24.01.17 в 10:02
261744Ольга24.01.17 в 09:28
261765Ирина24.01.17 в 09:06
261727Костышина Ел...24.01.17 в 09:02
261636Акулина Ольга24.01.17 в 09:01
261768мирошкина24.01.17 в 08:55
261776крот ирина24.01.17 в 08:18
256232егор 24.01.17 в 06:53
261733Галя 24.01.17 в 06:35
261150Шарко Анаста...24.01.17 в 06:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы