Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182612
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья ип кредит армия оплата распределение сроки иск налоги льготный кредит жилье зарплата оформление документов очередь раздел лицензия компенсация раздел имущества долг общежитие увольнение оформление налог недвижимость отпуск отработка контракт ребенок строительство суд прописка гражданство квартира регистрация развод приватизация амнистия брак права аренда алименты наследство договор право работа продажа пособие выселение имущество молодой специалист льготы документы беременность декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41656 Опубликовано 09.03.2009 в 13:43

Имеют ли право уволить молодого специалиста

Я молодой специалист, отправлен на завод по распределению. 27,02,09 начальство уведомило меня письменно об изменении существенных условий труда в связи с уменьшением обьема выполняемых работ, неполной загрузкой. Мне предлогается перейти на один рабочий день в неделю (понедельник - 0,2 ставки). В случае отказа я буду уволен по пункту 5 статьи 35 ТК с 1,04,09. Я наисал отказ. Имеют ли право меня уволить, если да то меня будут перераспределять?Спасибо.

Перминов Антон :: Минск


Ключевые слова: увольнение, молодой специалист

  Ответов: 1

Нет, Вас не могут уволить поэтому основанию. Это будет нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя. Однако в случае если Вас уволят до истечения 2-х годичного срока, то вы будете перераспределены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 09.03.2009 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.03.2009 в 15:37

А могут меня заставить перейти на 0,2 ставки, если я не согласен? Перевести в другой отдел с уменьшением з.п.?Если можно укажите статьи ТК на которые можно было бы ссылаться.

Перминов Антон :: Минск


  Ответов: 2

Временный перевод в случае простоя (ст. 34 ТК РБ) к Вам наниматель вправе применить. При этом Ваше согласие не требуется. А вот перевести в другой отдел БЕЗ Вашего согласия с уменьшением з.п. наниматель НЕ вправе. Если уменьшение з.п. в Вашем случае лучше, чем оплата труда по 0,2 ставке, то лучше соглашаться на перевод в другой отдел. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 12.03.2009 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Перминов Антон!В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1702 Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально–техническое, среднее специальное или высшее образование, увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь);увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового Кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 24.03.2009 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267131: Что будет школе и молодому специалисту?

Вопрос № 266636: Могу ли я получить справку о свободном трудоустройстве если мой работодатель не будет во мне нуждаться и возьмёт на работу другого специалиста

Вопрос № 264390: можно ли уволиться молодому специалисту?

Вопрос № 263933: Увольнение молодого специалиста

Вопрос № 263870: Как правильно оформить распределение молодого специалиста?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41656





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы