Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184793
 Всего ответов: 208951
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия выселение ребенок контракт алименты отработка аренда жилье оформление документов отпуск раздел имущества распределение иск оформление общежитие прописка декретный отпуск беременность работа суд продажа налоги увольнение пособие долг льготы лицензия недвижимость амнистия развод квартира строительство сроки регистрация раздел оплата льготный кредит гражданство право компенсация приватизация имущество ип права зарплата налог документы очередь кредит молодая семья брак договор наследство молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41656 Опубликовано 09.03.2009 в 13:43

Имеют ли право уволить молодого специалиста

Я молодой специалист, отправлен на завод по распределению. 27,02,09 начальство уведомило меня письменно об изменении существенных условий труда в связи с уменьшением обьема выполняемых работ, неполной загрузкой. Мне предлогается перейти на один рабочий день в неделю (понедельник - 0,2 ставки). В случае отказа я буду уволен по пункту 5 статьи 35 ТК с 1,04,09. Я наисал отказ. Имеют ли право меня уволить, если да то меня будут перераспределять?Спасибо.

Перминов Антон :: Минск


Ключевые слова: увольнение, молодой специалист

  Ответов: 1

Нет, Вас не могут уволить поэтому основанию. Это будет нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя. Однако в случае если Вас уволят до истечения 2-х годичного срока, то вы будете перераспределены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 09.03.2009 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.03.2009 в 15:37

А могут меня заставить перейти на 0,2 ставки, если я не согласен? Перевести в другой отдел с уменьшением з.п.?Если можно укажите статьи ТК на которые можно было бы ссылаться.

Перминов Антон :: Минск


  Ответов: 2

Временный перевод в случае простоя (ст. 34 ТК РБ) к Вам наниматель вправе применить. При этом Ваше согласие не требуется. А вот перевести в другой отдел БЕЗ Вашего согласия с уменьшением з.п. наниматель НЕ вправе. Если уменьшение з.п. в Вашем случае лучше, чем оплата труда по 0,2 ставке, то лучше соглашаться на перевод в другой отдел. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 12.03.2009 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Перминов Антон!В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1702 Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально–техническое, среднее специальное или высшее образование, увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь);увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового Кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 24.03.2009 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269864: Имеет ли молодой специалист право на компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность?

Вопрос № 269843: Имеет ли право университет отказать в перераспределении?

Вопрос № 269550: Прием на работу молодых специалистов до распределения из учебного заведения

Вопрос № 269253: Как избежать распределения

Вопрос № 268791: Права и льготы молодого специалиста?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41656





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
239 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06
269866Александра27.07.17 в 17:02
269893Анна27.07.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы