Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180710
 Всего ответов: 204149
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа жилье долг имущество оформление документов строительство пособие право кредит налог беременность ребенок увольнение регистрация права развод недвижимость распределение отпуск налоги компенсация продажа суд общежитие выселение сроки приватизация раздел имущества льготный кредит молодая семья лицензия амнистия прописка молодой специалист армия раздел отработка гражданство документы квартира декретный отпуск контракт оформление ип льготы оплата очередь алименты зарплата брак договор наследство иск аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41656 Опубликовано 09.03.2009 в 13:43

Имеют ли право уволить молодого специалиста

Я молодой специалист, отправлен на завод по распределению. 27,02,09 начальство уведомило меня письменно об изменении существенных условий труда в связи с уменьшением обьема выполняемых работ, неполной загрузкой. Мне предлогается перейти на один рабочий день в неделю (понедельник - 0,2 ставки). В случае отказа я буду уволен по пункту 5 статьи 35 ТК с 1,04,09. Я наисал отказ. Имеют ли право меня уволить, если да то меня будут перераспределять?Спасибо.

Перминов Антон :: Минск


Ключевые слова: увольнение, молодой специалист

  Ответов: 1

Нет, Вас не могут уволить поэтому основанию. Это будет нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя. Однако в случае если Вас уволят до истечения 2-х годичного срока, то вы будете перераспределены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 09.03.2009 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.03.2009 в 15:37

А могут меня заставить перейти на 0,2 ставки, если я не согласен? Перевести в другой отдел с уменьшением з.п.?Если можно укажите статьи ТК на которые можно было бы ссылаться.

Перминов Антон :: Минск


  Ответов: 2

Временный перевод в случае простоя (ст. 34 ТК РБ) к Вам наниматель вправе применить. При этом Ваше согласие не требуется. А вот перевести в другой отдел БЕЗ Вашего согласия с уменьшением з.п. наниматель НЕ вправе. Если уменьшение з.п. в Вашем случае лучше, чем оплата труда по 0,2 ставке, то лучше соглашаться на перевод в другой отдел. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 12.03.2009 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Перминов Антон!В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1702 Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально–техническое, среднее специальное или высшее образование, увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь);увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового Кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 24.03.2009 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264390: можно ли уволиться молодому специалисту?

Вопрос № 263933: Увольнение молодого специалиста

Вопрос № 263870: Как правильно оформить распределение молодого специалиста?

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 263009: Почему исполком отказывает молодой семье в получении земельного участка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41656





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
199 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
791 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
104 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
79 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
65 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264783Юрий23.03.17 в 19:00
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56
264762Дмитрий23.03.17 в 18:54
264634Елисеева Кар...23.03.17 в 18:37
264804Осипенко Еле...23.03.17 в 17:25
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20
264566Луцко Ольга ...23.03.17 в 15:40
264776Иван Василье...23.03.17 в 14:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы