|
|
Вопрос № 41598 |
Опубликовано 07.03.2009 в 17:59
|
|
| |
Я выполняю тоже самое, что и мой сослуживец, но его зарплата больше, чем у меня! При этом мой напарник устроился на работу на 4 месяца раньше.
Скажите, какую статью мне брать "на вооружение", чтобы идти к директору и требовать от него такой же зарплаты как и у моего напарника? Сергей :: Брест
|
Ключевые слова: сроки, оформление документов, наследство |
Ответов: 2 |
Кому и сколько платить решает Наниматель. Ст. 63. Формы, системы и размеры оплаты труда. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 09.03.2009 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Поинтересутесь в Отделе труда и зарплаты, почему так. Одинаковы ли у вас должности, разряды и т.п.? Возможно его премируют и дают надбавки, что регулируется положениями о премировании и о надбавках. Это воля нанимателя, но если согласно положениям наниматель обязан премировать или устанавливать надбавки при определённых обстоятельствах, то вы можете на это сослаться. Почитаите также колдоговор в профкоме, раздел об оплате труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 21.08.2009 в 02:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|