Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 268 ТК). Прекращение трудового договора возможно также по следующим основаниям:• систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (ст. 42 пункт 4 ТК);• прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (ст. 42 пункт 5 ТК); • появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы (ст. 42 пункт 7 ТК); • совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (ст. 42 пункт 8 ТК);• однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (ст. 42 пункт 9 ТК);• призыв работника на военную службу (ст. 44 пункт 1 ТК);• восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (ст. 44 пункт 2 ТК);• нарушение установленных правил приема на работу (ст. 44 пункт 3 ТК);29 мая 2009 года действие трудового договора будет считаться продолженным на неопределённый срок.Выпускникам – беременным женщинам, матерям или отцам, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи (ст.17 Постановления Совета Министров РБ от 10 декабря 2007 г. № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование») В случаи невозможности предоставления соответствующего места работы выпускникам государственных учреждений образования может быть предоставлено право самостоятельного трудоустройства (ст. 20 Постановления). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 17.03.2009 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить