П. 36 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утв.постановлением СМ РБ от 10.12.2007 N 1702 дан исчерпывающий перечень случаев увольнения молодого специалиста до окончания срока работы по распределению, а именно:переход на выборную должность (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК РБ;принятие решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисление в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) в вашем случае это магистратура - предполагаю, что увольнение в данной ситуации должно происходить на основании ст. 41 ТК РБ, в этом случае Вам необходимо будет предоставить нанимателю документы, подтверждающие Ваше зачисление на дневную форму обучения в магистратуру; нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст. 41 ТК РБ); увольнение по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в п. 1, 2, 4 - 9 ст. 42 ТК РБ, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в п. 1 - 3, 5, 6 ст. 44 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пытляк Людмила :: 04.03.2009 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
