|
 |
Вопрос № 41269 |
Опубликовано 03.03.2009 в 09:37
|
 |
| |
Может ли наниматель, отправить молодых специалистов в отпуск без сохранения заработной платы, ссылаясь на ст.191 ТК?
Уважаемые консультанты! Подскажите, пожалуйста, может ли наниматель,ссылаясь на ст.191ТК РБ отправить молодых специалистов, отработавших 8 месяцев, в отпуск без сохранения заработной платы на 4-5 месяцев? Большое спасибо за помощь!!! Елена :: Витебск
|
Ключевые слова: отпуск без сохранения заработной платы | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.03.2009 в 11:25
|
 |
| |
Александра! Подскажите, пожалуйста, обязан ли наниматель частично оплачивать отпуск, и какие документы, кроме приказа, необходимы (заявление, например, докладная для обоснования). Спасибо оооогромнейшее за помощь и Вашу работу! Елена :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|