Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182709
 Всего ответов: 206509
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация выселение ип брак суд регистрация раздел компенсация оформление документов иск ребенок недвижимость работа раздел имущества кредит декретный отпуск молодая семья увольнение налог договор прописка развод право льготы квартира продажа права распределение гражданство наследство оплата льготный кредит документы строительство молодой специалист отпуск очередь оформление зарплата алименты аренда лицензия общежитие контракт жилье амнистия армия пособие отработка сроки налоги имущество беременность долг







  • Продажа технических газов оптом и в розницу. Выгодная цена пропана
    propan69.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41188 Опубликовано 02.03.2009 в 08:01

применения Статьи 243 Трудового кодекса РБ

Какие основания и обстоятельства нужны для убедительного применения Статьи 243 Трудового кодекса РБ в части изменения существенных условий труда либо отстранения от работы и применения в связи с этим раздела статьи 243 «Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с устранением допущенных нанимателем нарушений законодательства о труде или виновным действием работника, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка». Подробности в № 39877 Если можно с примерами и если были случаи из практики. Спасибо.

Червинский Сергей :: Минск


Ключевые слова: возмещение

  Ответов: 1

№41188В соответствии с комментариями к Трудовому кодексу Республики Беларусь невозможность восстановления работника на прежней работе может иметь место тогда, когда, например, предприятие ликвидировано, прекратил свою деятельность индивидуальный предприниматель.Вопрос о нецелесообразности восстановления работника на работе решается в каждом конкретном случае судом. Это понятие оценочное. Нецелесообразным, например, можно признать восстановление на работе уволенного работника, если он к моменту вынесения решения по делу работает в другой организации, или на место уволенного работника принят другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.Замена восстановления на работе выплатой уволенному работнику возмещения, предусмотренного ч.2 ст. 243, в размере десятикратного среднемесячного заработка допускается по предложению суда и только с согласия работника в случаях невозможности или нецелесообразности восстановления его прав (пункт 46 постановления Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001 года №2).Если суд придет к выводу о невозможности или нецелесообразности восстановления работника на прежней работе, он признает увольнение работника на прежней работе, он признает увольнение работника незаконным, но отказывает ему в иске о восстановлении на работе, взыскав с нанимателя в пользу работника указанное возмещение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 20.03.2009 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263926: имею ли я право взыскать с истца затраты на дорогу.

Вопрос № 257863: Возмещение средств, затраченных на обучение при отчислении из гражданского ВУЗа

Вопрос № 257677: Увольнение во время отработки с возмещеним средств

Вопрос № 256635: Если штраф выписан на юр. лицо и оплачен юр. лицом, должен ли работник возмещать из з/п его?

Вопрос № 254725: Не отработал после института, как избежать возмещения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41188





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
180 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
149 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы