Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186902
 Всего ответов: 211261
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка ип алименты жилье недвижимость продажа имущество прописка молодая семья очередь право пособие молодой специалист регистрация наследство амнистия увольнение распределение права документы отпуск приватизация льготный кредит льготы оформление договор гражданство работа аренда суд зарплата долг налог сроки раздел иск ребенок строительство раздел имущества брак контракт выселение оплата общежитие кредит компенсация беременность развод квартира декретный отпуск армия налоги оформление документов лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41188 Опубликовано 02.03.2009 в 08:01

применения Статьи 243 Трудового кодекса РБ

Какие основания и обстоятельства нужны для убедительного применения Статьи 243 Трудового кодекса РБ в части изменения существенных условий труда либо отстранения от работы и применения в связи с этим раздела статьи 243 «Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с устранением допущенных нанимателем нарушений законодательства о труде или виновным действием работника, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка». Подробности в № 39877 Если можно с примерами и если были случаи из практики. Спасибо.

Червинский Сергей :: Минск


Ключевые слова: возмещение

  Ответов: 1

№41188В соответствии с комментариями к Трудовому кодексу Республики Беларусь невозможность восстановления работника на прежней работе может иметь место тогда, когда, например, предприятие ликвидировано, прекратил свою деятельность индивидуальный предприниматель.Вопрос о нецелесообразности восстановления работника на работе решается в каждом конкретном случае судом. Это понятие оценочное. Нецелесообразным, например, можно признать восстановление на работе уволенного работника, если он к моменту вынесения решения по делу работает в другой организации, или на место уволенного работника принят другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.Замена восстановления на работе выплатой уволенному работнику возмещения, предусмотренного ч.2 ст. 243, в размере десятикратного среднемесячного заработка допускается по предложению суда и только с согласия работника в случаях невозможности или нецелесообразности восстановления его прав (пункт 46 постановления Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001 года №2).Если суд придет к выводу о невозможности или нецелесообразности восстановления работника на прежней работе, он признает увольнение работника на прежней работе, он признает увольнение работника незаконным, но отказывает ему в иске о восстановлении на работе, взыскав с нанимателя в пользу работника указанное возмещение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 20.03.2009 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271993: как возместить расходы?

Вопрос № 271992: как возместить расходы?

Вопрос № 263926: имею ли я право взыскать с истца затраты на дорогу.

Вопрос № 257863: Возмещение средств, затраченных на обучение при отчислении из гражданского ВУЗа

Вопрос № 257677: Увольнение во время отработки с возмещеним средств

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41188





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы