Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 188949
 Всего ответов: 213437
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия пособие прописка продажа контракт увольнение договор долг отпуск суд зарплата кредит армия документы оплата ип льготы оформление общежитие молодая семья иск регистрация сроки компенсация налог право ребенок распределение развод имущество очередь амнистия налоги квартира гражданство недвижимость права раздел имущества выселение жилье аренда молодой специалист декретный отпуск льготный кредит приватизация алименты работа отработка наследство раздел брак беременность строительство оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41187 Опубликовано 02.03.2009 в 07:57

Применение статьи 246

Какие основания и обстоятельства нужны для убедительного применения Статьи 246 Трудового кодекса РБ в части нарушения установленного порядка увольнения, для влияния на размер морального вреда.Подробности в № 39877. Если можно с примерами и если были случаи из практики. Спасибо.

Червинский Сергей :: Минск


Ключевые слова: моральный вред

  Ответов: 1

В соответствии с комментариями к Трудовому кодексу Республики Беларусь компенсация морального вреда допускается только по требованию, заявленному работником. Суд по своей инициативе не вправе выносить решение о компенсации морального вреда.Вы в исковом заявлении о компенсации морального вреда должны указать, в чем выражаются причиненные Вам незаконным увольнением нравственные страдания, в какой денежной сумме Вы оцениваете их компенсацию, какими доказательствами подтверждается факт причинения морального вреда.Размер компенсации морального вреда в денежном выражении может быть определен соглашением сторон. В случае отсутствия согласия он определяется судом. Суд, определяя размер подлежащего возмещения морального вреда, должен учитывать степень нравственных страданий работника исходя из тяжести (значимости) для Вас наступивших последствий, их общественной оценки. Следует также учитывать возраст работника, его материальное положение и иные индивидуальные особенности. Во всех случаях при определении размера компенсации морального вреда суды должны исходить из принципа разумности и справедливости. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 20.03.2009 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272556: Как и когда нужно подавать иск о моральном вреде?

Вопрос № 272420: Как наказать охранников магазина за хищение продуктов покупателя?

Вопрос № 269828: отказ в приеме на работу

Вопрос № 268630: добровольное возмещение вреда

Вопрос № 267706: останутся ли в силе остальные пункты искового заявления

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41187





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
280 ответов
1088 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
138 ответов
44 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
131 ответов
499 благодарностей
5. Дмитрий
57 ответов
869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Сергей Магонов
57 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
51 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
43 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
42 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (997)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274870Жидович Ната...21.11.17 в 12:29
274858Владислав21.11.17 в 11:58
274859Курилова Люд...21.11.17 в 11:54
274857Михаил21.11.17 в 10:44
274869Хаткевич Нат...21.11.17 в 10:29
274865Наталья21.11.17 в 10:09
274837Грачева Даша...21.11.17 в 09:37
274860Масловская О...21.11.17 в 00:06
274849Болгова Ирина20.11.17 в 22:31
274846Кисель Mихаил20.11.17 в 22:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы