Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184664
 Всего ответов: 208817
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация недвижимость распределение молодой специалист раздел раздел имущества имущество выселение отработка декретный отпуск кредит жилье документы ип право зарплата амнистия строительство лицензия алименты наследство аренда суд права иск регистрация оформление документов молодая семья налог увольнение оплата долг продажа прописка пособие сроки оформление беременность квартира договор отпуск очередь армия налоги контракт брак гражданство льготный кредит развод общежитие работа ребенок приватизация льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41168 Опубликовано 01.03.2009 в 17:37

имеет ли право работодатель не подписывать приказ о моем увольнении

работодатель не подписывает приказ о моем увольнении, при этом заставляя приходить на работу, хотя сам был инициатором увольнения, но в заявлении указано "по согласованию сторон". у меня, чему он искренне удивился, нету желания ходить на работу. вопрос в том, как повлиять на него? как правильно аргументировать и заставить в итоге подписать приказ? заранее спасибо.

василевич артем :: минск


Ключевые слова: приказ об увольнении

  Ответов: 1

Судя по вашему вопросу, то вы ещё не уволены, поэтому на работу ходите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 01.03.2009 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.03.2009 в 08:37

то что я до сих пор не уволен я то понимаю... вопрос в том, как повлиять на него? как правильно аргументировать и заставить в итоге подписать приказ? заранее спасибо.

василевич артем :: минск


  Ответов: 1

Уважаемый Артём! П.18 постановления Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 года № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» установлено, что в соответствии со ст. 37 ТК при достижении договоренности между работником и нанимателем на прекращение трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника.П.19 предусмотрено, что основанием прекращения всех видов срочного трудового договора является истечение срока трудового договора (п.2 ст.35 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 24.03.2009 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267758: Как уволиться директору с ЧПУП без присутствия учредителя в стране?

Вопрос № 248573: Если подписано уведомление об увольнении, а приказ нет, то уволена ли я?

Вопрос № 192081: Уведомление об увольнении

Вопрос № 42955: Невыдача трудовой книжки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41168





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
222 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
218 ответов
889 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269829Антоновская ...24.07.17 в 17:43
269826Сергей24.07.17 в 16:16
269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы