Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191034
 Всего ответов: 215929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск приватизация молодой специалист декретный отпуск гражданство работа недвижимость суд компенсация право наследство брак раздел имущества пособие договор ребенок раздел отпуск квартира строительство лицензия ип документы льготы жилье увольнение молодая семья алименты долг контракт продажа общежитие амнистия оформление документов налоги оформление распределение беременность кредит оплата имущество права зарплата налог выселение сроки льготный кредит прописка аренда отработка очередь армия развод регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41006 Опубликовано 26.02.2009 в 13:25

Правомерно ли сокращение на работе

Мой муж работает стоматологом в поликлиннике в платном отделении,у него вторая квалификационная категория,контракт до августа 2011 года,работает по распределению с 2005 года.Недавно на работе прошел слух что собираются сократить 1 врачебную ставку и мой муж первый претендент на сокращение,потому что он меньше всех по продолжительности работает в этом отделении.По мимо него в отделении работает 4 врача-с высшей категорией заведующий,2 врача со 2ой категорией(один из них работает с 2004года,другой с 2003) и один врач без категории(это женщина,у нее ребенок 2 года).При этом муж по количеству сданых денег всегда на втором(после заведующего) или на первом месте среди врачей.Скажите,насколько правомерно будет сократить именно его?И имеет ли какое-то значение,что я нахожусь в декретном отпуске,т.е. зарплата мужа практически единственный доход в нашей семье?И будет ли правомерно,если его ставку в платном отделении сократят,но не уволят,а предложат ставку в бесплатном,где зарплата существенно ниже(в контракте указано что он работает именно в платном отделении)?Если его все же сократят,то на какие выплаты следует претендовать и в какие сроки(в ТМО обычно задерживают выплату зарплат,командировочных)?

житкевич юлия :: волковыск


Ключевые слова: выплаты, сокращение

  Ответов: 1

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Это обязанность нанимателя. Короче, выбор должен сделать наниматель среди: 1 Вашего мужа, и этих двух врачей (с 2004 и 2003 года). При этом если у Вашего мужа лучшая производительность труда, то его ОБЯЗАНЫ оставить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 26.02.2009 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.02.2009 в 13:14

Спасибо за ответ!А подскажите имеют ли право перевести на другую должность,т.е. в другое отделение,если в контракте указано,что муж работает именно в платном?И имеет ли значение,то что я в декретном отпуске при сокращении?

житкевич юля :: волковыск


  Ответов: 1

Первеод на другую ПОстоянную работу осуществляется только с письменного согласия работника (ст. 30 ТК РБ). Это только для женщин имеет значение, что они находятся в декретном отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 12.03.2009 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276544: преимущества при сокращении штата

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 274430: уведомление о сокращении,выходное пособие

Вопрос № 273287: сокращение

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41006





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
74 благодарностей
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277275Марина Карп17.01.18 в 23:16
277253Бондаренко А...17.01.18 в 23:15
277274бардадынова ...17.01.18 в 23:08
277266Ашуйко Алекс...17.01.18 в 23:07
277273Иванович гал...17.01.18 в 22:37
277265Владимир17.01.18 в 22:16
277268Мелешко Алек...17.01.18 в 21:26
277260Иванов Иван17.01.18 в 21:03
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы