Правомерно ли сокращение на работе
Мой муж работает стоматологом в поликлиннике в платном отделении,у него вторая квалификационная категория,контракт до августа 2011 года,работает по распределению с 2005 года.Недавно на работе прошел слух что собираются сократить 1 врачебную ставку и мой муж первый претендент на сокращение,потому что он меньше всех по продолжительности работает в этом отделении.По мимо него в отделении работает 4 врача-с высшей категорией заведующий,2 врача со 2ой категорией(один из них работает с 2004года,другой с 2003) и один врач без категории(это женщина,у нее ребенок 2 года).При этом муж по количеству сданых денег всегда на втором(после заведующего) или на первом месте среди врачей.Скажите,насколько правомерно будет сократить именно его?И имеет ли какое-то значение,что я нахожусь в декретном отпуске,т.е. зарплата мужа практически единственный доход в нашей семье?И будет ли правомерно,если его ставку в платном отделении сократят,но не уволят,а предложат ставку в бесплатном,где зарплата существенно ниже(в контракте указано что он работает именно в платном отделении)?Если его все же сократят,то на какие выплаты следует претендовать и в какие сроки(в ТМО обычно задерживают выплату зарплат,командировочных)? житкевич юлия :: волковыск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
