Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235529
 Всего ответов: 279921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие жилье алименты распределение пособие декретный отпуск зарплата отработка право компенсация иск работа сроки продажа ребенок молодой специалист выселение долг прописка ип оплата беременность лицензия увольнение права налоги гражданство кредит договор налог оформление армия приватизация амнистия наследство оформление документов строительство отпуск контракт молодая семья суд раздел имущества льготный кредит льготы брак документы квартира очередь раздел имущество регистрация развод недвижимость аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40759 Опубликовано 23.02.2009 в 14:17

как сформулировать причину увольнения

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, как лучше сформулировать причину увольнения: "в связи с истечением срока трудового контракта" или "по соглашению сторон". В чем разница? Должно ли что-то выплачиваться? (моя мама уже на пенсии, но работает на гос. предприятии. Она собирается увольняться, т.к. 25 марта истекает срок контракта). Заранее спасибо.

Антонина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, сроки, контракты

  Ответов: 1

Антонина, по соглашению сторон увольняются, когда срок контракта еще не истек. Это ст.37 Трудового Кодекса. Истечение срока контракта - самостоятельное основание увольнения, п.2 ст.35 Трудового Кодекса. Выходных пособий при увольнении по этим основаниям не полагается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Оксана Деянкова :: 23.02.2009 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262122: Имеют ли право не отдавать второй экземпляр контракта

Вопрос № 163603: Визирование контрактов и трудовых договоров

Вопрос № 64422: Администрация с опозданием перезаключает контракт,как быть?

Вопрос № 55471: неоформленные контракты и зарплата

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40759





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы