Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194647
 Всего ответов: 219822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск продажа амнистия алименты компенсация имущество сроки недвижимость молодой специалист раздел пособие аренда молодая семья беременность квартира ип жилье контракт выселение льготный кредит общежитие раздел имущества декретный отпуск распределение приватизация увольнение документы суд армия гражданство права регистрация зарплата отработка развод договор налоги очередь наследство налог оплата прописка работа оформление документов лицензия ребенок долг брак отпуск оформление строительство право льготы кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40364 Опубликовано 17.02.2009 в 11:55

Как нанимателю при увольнении работника, взыскать с него средства, затраченные на его обучение.

Добрый день!Предприятие отправляет сотрудников на дорогостоящее обучение (повышение квалификации). Как лучше подстраховать нанимателя в данном случае? Хотелось бы получить результат от применения полученных знаний работником. Стоит ли заключать договор займа между работником, нанимателем и обучающей организацией, или целесообразней продлить по согласию работника контракт на срок, необходимый для работы с применением полученных знаний в том или ином проекте?

Гурбан Ольга :: Минск


Ключевые слова: отработка, обучение работников, займ на обучение

  Ответов: 1

договор займа тут ни при чем. если организация государственная - см. постановление Совмина № 834 от 29.07.2005. если нет - воспользуйтесь его идеей: сначала трехсторонний договор (учреждение образования, организация, работник), затем и внесение изменений в контракт (отработка стольки-то лет после обучения или возмещение затраченных на обучение денежных средств). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 17.02.2009 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.02.2009 в 14:21

Анна, не могли бы Вы пояснить. По поводу трехстороннего договора. Стоит ли в нем упоминать о задолженности работника перед нанимателем,как это сформулировать, не подскажете, где можно было бы найти пример такого договора?

Гурбан Ольга :: Минск


  Ответов: 1

мы - организация государственная, нам пришлось упомянуть (в соотв. с постановлением). звучало это примерно так: "Работник обязуется: .... хорошо учиться и т.д... затем: отработать на предприятии (по полученной специальности?) в течение 2 лет по окончании обучения. В случае расторжения трудового контракта с Работником до истечения указанного срока по основаниям, предусмотренным пунктами ... (т.н. "виновные статьи") статьи 42, Работник обязуется возместить затраченные Организацией в соответствии с настоящим договором средства на обучение пропорционально периоду времени, оставшемуся до истечения двухлетнего срока." и на всякий пожарный внесли изменения в контракт. договор посмотрите на сайтах учебных заведений, у каждого он свой "типовой". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 17.02.2009 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280598: Могу ли я уехать на пмж за границу?

Вопрос № 280457: Отработка

Вопрос № 280443: срок трудоустроиства после армии

Вопрос № 280155: Имею ли я право получать заочно второе высшее образование,параллельно отрабатывая два года по распределению?

Вопрос № 280075: Можно ли отрабатывать 2 года заочникам вузов бюджетной формы с оформлением по совместительству?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40364





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
149 ответов
1187 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
13 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49
281311Аркадий 22.04.18 в 19:47
281358Кравцова Нат...22.04.18 в 19:40
281356Инга22.04.18 в 15:48
281250Заяц Алексан...22.04.18 в 15:08
281283Король Екате...22.04.18 в 15:03
281299Петрова Свет...22.04.18 в 14:59
281336Коркина Алён...22.04.18 в 14:53
281349Александра 22.04.18 в 12:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы