|
|
Вопрос № 40314 |
Опубликовано 16.02.2009 в 17:15
|
|
| |
Может ли наниматель уволить в период отпуска по уходу, по истичению срока контракта?
Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста! Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в это время в период отпуска у нее заканчивается контракт, наниматель может уволить, по истечению срока контракта? Спасибо большое! Светлана :: Брест
|
Ключевые слова: по истичению срока контракта., контракт, отпуск |
Ответов: 4 |
К сожалению да.это называется прекращение контракта и ст. 268 на такой случай не распространяется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ряузов Василий :: 16.02.2009 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ25 сентября 1999 г. N 1476ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯКОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИКонкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При этом при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части третьей пункта 12 настоящего Положения, срок действия контракта определяется:с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 17.02.2009 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Боюсь, что случай перевода на контрактную форму найма с трудового договора не имеет место в нашем случае.Насколько я понял ситуацию, контракт уже заключен, Светлана, ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, а в это время истекает срок контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ряузов Василий :: 17.02.2009 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
а если так: выходите на работу до окончания контракта, требуйте его продления на основании ч.2 п.2 Указа от 12.04.2000 № 180 и снова уходите в отпуск по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 17.02.2009 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|