|
|
| Вопрос № 40215 |
Опубликовано 14.02.2009 в 12:14
|
 |
| |
Предоставление отпуска беременной на основании Соглашения
Александра Горшкова, я по вопросу дополнительного отпуска беременным на основании справки о легком труде. А если областным соглашением м/у профсоюзами, нанимателями и облисполкомом предусмотрена обязанность нанимателя предоставления дополнительного отпуска (1 месяц) беременным, имеющим справку на легкий труд? Беременная - член профсоюза.В данном случае наниматель может отказать в предоставлении отпуска? Гавриленко Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, социально-трудовые отношения |
| Ответов: 2 |
Анастасия, все зависит от формулировки, приведенной в соглашении. Если норма, просанная там носит императивный характер, т.к. Наниматель ОБЯЗАН предоставить, то в таком случае отказать не могут. Если отказывают, то надо писать жалобу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 18.02.2009 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Соглашение распространяется на членов профсоюзов, работающих в организациях, в которых созданы первичные профсоюзные организации, входящие в областные отраслевые профсоюзные организации - члены Минского областного объединения профсоюзов, а также первичные профсоюзные организации, действующие на территории Минской области, входящие в Федерацию профсоюзов Беларуси (далее - ФПБ), отчисляющие ему установленный процент профсоюзных взносов в рамках Устава ФПБ, уставов отраслевых профсоюзов (Письмо Минского областного исполнительного комитета от 19 сентября 2005г. №12-с). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 14.03.2009 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
