|
|
| Вопрос № 40171 |
Опубликовано 13.02.2009 в 17:15
|
 |
| |
Открытие ЧУП (позиция директора) помимо основного места работы
Работаю официально в IT-компании программистом, помимо этого, как дополнительный источник дохода, планирую открыть ЧУП (оказание бытовых услуг населению) в котором буду занимать позицию директора/бухгалтера (вести бухгалтерский учет буду самостоятельно). Обязательно ли ведение трудовой книги, которая хранится по основному месту работы, каким образом я буду получать прибыль? Могу ли я забирать все оставшиеся в кассе средства (после вычета всех налогов и выплат), таким образом, формируя свою З/П? Может ли использоваться упрощенная система налогооблажения? (P.S. я + 6 работников, прибыль за месяц порядка 8 000 000 - 14 000 000 бел.руб. без вычета налогов и прочих выплат). Вячеслав :: Минск
|
Ключевые слова: налоги, чуп, документация |
| Ответов: 2 |
Вячеслав, что значит ведение трудовой книги? Вы имеете ввиду запись в трудовую книжку? Прибыль вы будете получать в порядке, установленном Вашим уставом (уставом ЧУП). Деньги из кассы "просто забрать" нельзя. Нужно оплатить налоги с прибыли, издать решение учредителя о распределении прибыли. Для начала нужно прочесть раздел "распределение прибыли" в вашем уставе. З/П вы формируете как и все, на основе тарифной ставки 1-го разряда, ЕТС и штатного расписания. упрощенную систему применять можете, если вы не пропустили сроки, в которые можно заявить о применении УНС. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 13.02.2009 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1) Конечно, желательно, чтобы директор работал не на условиях штатного совместительства. В законе есть даже запрет руководителю занимать другие должности по совместительству. 2)По поводу прибыли - определяете в уставе какой процент прибыли вы оставляете себе. 3)Да, может быть упрощенная система :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 13.02.2009 в 18:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2009 в 18:41
|
|
| |
"Вячеслав, что значит ведение трудовой книги? Вы имеете ввиду запись в трудовую книжку?"Именно запись в трудовую книжку. Вячеслав :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.02.2009 в 18:38
|
|
| |
"В законе есть даже запрет руководителю занимать другие должности по совместительству". Т.е. в моем случае это будет нарушением и ко мне при проверке будут применены штрафные санкции? Вячеслав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики (ст.255 Трудового кодекса). На тех, кто работает по совместительсту не нужно вести трудовую книжку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 13.02.2009 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
