Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180864
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение брак договор раздел имущества компенсация ип квартира работа наследство право увольнение налог кредит налоги пособие очередь общежитие лицензия сроки имущество развод иск оплата амнистия недвижимость жилье отработка прописка армия документы ребенок молодой специалист продажа молодая семья льготы оформление декретный отпуск раздел права контракт льготный кредит алименты суд оформление документов зарплата беременность приватизация аренда распределение гражданство строительство регистрация отпуск долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40020 Опубликовано 11.02.2009 в 19:01

Должна ли организация выплачивать какие-либо деньги за разрыв контракта

Подскажите пожалуйста, организации не продляют лицензию, контракт заключен до 2010 года, должна ли организация выплачивать какие-либо деньги за разрыв контракта и в какие сроки? Спасибо.

Лях Вера :: Минск


Ключевые слова: лицензия, сроки, выплата

  Ответов: 1

Какое основание Вашего увольнения? Сокращение численности или ликвидация предприятия, в этом случае Трудовым кодексом предусмотрены определенные гарантии и компенсации. Еще компенсания зависит от Вашей должности? А также смотрите свой контракт, основания увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 12.02.2009 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.02.2009 в 18:53

Муж работает в кафе администратором. С ним заключен контракт до 2010 года, но в апреле 2009года закончивается лицензия и ее не продлят. Должно ли кафе выплатить мужу какую-нибудь компенсацию, т.к. контракт будет расторгнут по вине предприятия? Спасибо

Лях Вера :: Минск


  Ответов: 1

В Вашем случае последует увольнение в связи с сокращением численности и наниматель произведет все необходимые выплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 16.02.2009 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2009 в 18:01

А можно узать, какие выплаты и в каком размере должен произвести наниматель? Спасибо

Лях Вера :: Минск


  Ответов: 1

При сокращении выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Также следует знать, при данном основании увольнения наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения (если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении) письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Также наниматель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.02.2009 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263438: Дородовый больничный

Вопрос № 263134: законно или нет

Вопрос № 261383: Как добиться исполнения в полной мере условий коллдоговора

Вопрос № 260891: Страховая организация отказывает в выплате

Вопрос № 260747: Имеею ли я право отказаться от отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40020





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы