Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184614
 Всего ответов: 208775
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак амнистия раздел имущества контракт долг армия прописка льготный кредит беременность документы недвижимость жилье льготы увольнение ребенок зарплата аренда иск наследство оформление приватизация работа право строительство оплата договор права отработка оформление документов гражданство пособие ип распределение налог налоги молодая семья отпуск квартира декретный отпуск продажа алименты суд общежитие имущество компенсация развод лицензия молодой специалист регистрация раздел выселение кредит сроки очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39922 Опубликовано 10.02.2009 в 17:38

Имеет ли работодатель дать основательное согласие на перевод молодого специалиста к новому нанимателю

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация:Имеет ли работодатель дать основательное согласие на перевод молодого специалиста к новому нанимателю, если имеет тогда на каких основаниях...Закончил я МГПТУ в 2008 году в июне месяце , по распределению меня направили на предприятие, которое уже после лета более не существовало...в сентябре я явился в учреждение , которое является правоприемником моего МГПТУ, скрипя зубами они мне выписали новое распределение на завод, как молодой специалист(МС)...отработал я там 3месяца и в связи с тяжелым материальным положением после нового года вынужден был по собственному желанию взять социальный отпуск за свой счёт, тем самым временем искать себе альтернативную замену труда и путем перевода с сохранением статуса молодого специалиста перейти к новому нанимателю с более выгодными условиями труда...в ходе процесса поиска я нашёл места, где отписали письмо с прошением перевода к новому нанимателю по моей специальности с сохранением статуса МС.но есть одно большое но...нынешний мой наниматель, непосредственно директор не в интересах меня отпускать ...подскажите пожалуйста , что мне делать в данной ситуации...если закон практически полностью не на моей стороне, а аспект перевода в законодательстве трудового кодекса отсутствует:(

Андрей :: Минск


Ключевые слова: перевод, мгпту, распределение

  Ответов: 1

Для перевода к другому Нанимателю один Наниматель должен быть согласен Вас принять, а другой - согласен Вас уволить. Если нынешний Наниматель согласия на увольнение не даст, то Вам придется работать у него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.02.2009 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269731: Нотариальное заверение перевода с белорусского языка на русский

Вопрос № 269251: Выходное пособие для жён военнослужащих

Вопрос № 269139: Имеют ли они на это право и могу ли я перейти на другую работу?

Вопрос № 268853: Является ли ИСУТ принятие на работу на новую должность?

Вопрос № 268670: имеет ли право работодатель отказать в переводе в другой филиал во время декретного отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39922





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
253 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269782Николай23.07.17 в 17:34
269763Фаина23.07.17 в 17:16
269772Татьяна23.07.17 в 16:56
269777Елена23.07.17 в 16:39
269775Евгений23.07.17 в 16:13
269770Олег23.07.17 в 13:46
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы