Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187671
 Всего ответов: 212095
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие увольнение выселение оформление гражданство зарплата молодая семья права льготный кредит армия прописка оформление документов приватизация налог ип льготы регистрация отработка сроки отпуск раздел имущества наследство квартира работа развод жилье распределение оплата иск недвижимость компенсация кредит ребенок право декретный отпуск контракт брак документы налоги молодой специалист договор строительство амнистия общежитие имущество раздел лицензия продажа алименты долг очередь беременность аренда суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39922 Опубликовано 10.02.2009 в 17:38

Имеет ли работодатель дать основательное согласие на перевод молодого специалиста к новому нанимателю

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация:Имеет ли работодатель дать основательное согласие на перевод молодого специалиста к новому нанимателю, если имеет тогда на каких основаниях...Закончил я МГПТУ в 2008 году в июне месяце , по распределению меня направили на предприятие, которое уже после лета более не существовало...в сентябре я явился в учреждение , которое является правоприемником моего МГПТУ, скрипя зубами они мне выписали новое распределение на завод, как молодой специалист(МС)...отработал я там 3месяца и в связи с тяжелым материальным положением после нового года вынужден был по собственному желанию взять социальный отпуск за свой счёт, тем самым временем искать себе альтернативную замену труда и путем перевода с сохранением статуса молодого специалиста перейти к новому нанимателю с более выгодными условиями труда...в ходе процесса поиска я нашёл места, где отписали письмо с прошением перевода к новому нанимателю по моей специальности с сохранением статуса МС.но есть одно большое но...нынешний мой наниматель, непосредственно директор не в интересах меня отпускать ...подскажите пожалуйста , что мне делать в данной ситуации...если закон практически полностью не на моей стороне, а аспект перевода в законодательстве трудового кодекса отсутствует:(

Андрей :: Минск


Ключевые слова: перевод, мгпту, распределение

  Ответов: 1

Для перевода к другому Нанимателю один Наниматель должен быть согласен Вас принять, а другой - согласен Вас уволить. Если нынешний Наниматель согласия на увольнение не даст, то Вам придется работать у него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.02.2009 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273065: Отпуска при переводе

Вопрос № 272888: нужно ли платить налог

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Вопрос № 271672: Имеем ли право перевести работника в период больничного.

Вопрос № 271654: Имеют ли право

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39922





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
291 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
120 ответов
81 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

1969Катя17.10.17 в 10:47
273379Владислав17.10.17 в 10:36
273355Федорова Лид...17.10.17 в 10:30
273380Кинсфатер Ла...17.10.17 в 10:28
273381Бибнева Юлия17.10.17 в 10:27
273383Бибнева Юлия17.10.17 в 10:26
273374Костенкова Т...17.10.17 в 07:59
273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы