Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182696
 Всего ответов: 206498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство зарплата пособие налог отпуск оформление документов договор налоги иск сроки отработка суд приватизация ип права распределение продажа недвижимость алименты долг ребенок контракт выселение развод строительство беременность брак молодая семья молодой специалист амнистия увольнение наследство регистрация документы компенсация кредит общежитие оплата оформление льготы лицензия льготный кредит декретный отпуск квартира работа аренда прописка армия имущество раздел имущества раздел жилье право очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39914 Опубликовано 10.02.2009 в 15:47

Оформление приказа за прогул

Подскажите пожалуйсто, как правильно оформить приказ за прогул.

Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: прогул, приказ

  Ответов: 1

Прогул должен быть зафиксирован, поэтому, как только Вы видите, что сотрудник отсутствует более трех часов - составляете акт об отсутствии на рабочем месте (подписывается 3 лицами) и сообщаете об этом Нанимателю. Именно Наниматель принимает решение, что делать с прогульщиком. Также с прогульщика надо истребовать объяснение причин совершения прогула. А потом уже писать приказ, также надо учитывать, что день увольнения - это последний рабочий день, поэтому увольнение происходит НЕ в тот день, когда совершен прогул, а датой накануне: Иванова Ивана Ивановича, специалиста, уволить 09.02.2009. за прогул без уажительных причин. Основание: акт об отсутствии на рабочем месте, объяснительная записка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 10.02.2009 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264427: Есть ли основания для обжалования решения суда по моему вопросу?

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 257201: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39914





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
152 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 11:57
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы