Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182612
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы алименты налог компенсация раздел регистрация приватизация кредит очередь гражданство распределение отпуск молодая семья налоги контракт брак лицензия зарплата амнистия права строительство оплата общежитие увольнение выселение работа иск суд ребенок прописка продажа льготный кредит сроки беременность пособие аренда декретный отпуск ип армия недвижимость документы молодой специалист квартира право оформление отработка долг жилье договор имущество развод оформление документов раздел имущества наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39816 Опубликовано 09.02.2009 в 12:30

имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении по контракту с испытательным сроком

прочитал ваш ответ на вопрос №37934. находясь в найме по контракту, но все еще на испытательном сроке, написал завление 08.02.09 с просьбой уволить с 09.02.09. наниматель подписал резолюцию на увольнение только с 06.03.09, почти через месяц. учитывая то, что 6го марта у меня уже закончится испытательный срок, как это может повлиять на мое увольнение? и возможно ли настоять на своем решении уволиться из этой компании в течении трех дней с момента подписания заявления (когда я все еще буду находится на испытательном сроке) как это описано в ст.29 ТК РБ?заранее спасибо

кавальский сергей владимирович :: минск


Ключевые слова: увольнение, испытательный срок

  Ответов: 2

Согласие Нанимателя для увольнения по ст. 29 не надо. Заявление носит чисто информативно характер. согласно ст. 29, вы можете быть уволены письменно предупредив Нанимателя за 3 дня или в день истечения испытательного срока. Настоять можно, путем регистрации Вашего заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 09.02.2009 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со. 29 ТК РБ каждая из сторон трудового договора (контракта) с предварительным испытанием вправе иницировать его расторжение, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня. Поэтому Вам достаточно написать заявление о расторжении контракта по п. 1 ст. 29 ТК РБ за 3 дня до предполагаемой Вами даты увольнения. Наниматель обязан в этом случае удовлетворить Ваши требования, и по истечении трех дней уволить Вас. Однако в Вашей трудовой книжке будет приозведена следующая запись: "Уволен в связи с расторжением контракта с предварительным испытанием (ст. 29 ТК РБ)". И согласитесь такая запись в трудовой книжке не совсем приятна - потом доказывай, что это они плохие, а я то ХОРОШИЙ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пытляк Людмила :: 09.02.2009 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262913: За что могут уволить во время испытательного срока?

Вопрос № 261988: Проблемы при перераспределении

Вопрос № 257022: имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39816





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы