Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187789
 Всего ответов: 212199
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата продажа очередь декретный отпуск наследство документы раздел раздел имущества работа выселение компенсация суд увольнение пособие ип гражданство квартира развод регистрация беременность договор сроки права брак недвижимость долг налог налоги имущество алименты строительство контракт льготы оформление кредит лицензия амнистия ребенок армия зарплата жилье молодой специалист общежитие аренда приватизация оформление документов отпуск прописка льготный кредит право иск отработка молодая семья распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39816 Опубликовано 09.02.2009 в 12:30

имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении по контракту с испытательным сроком

прочитал ваш ответ на вопрос №37934. находясь в найме по контракту, но все еще на испытательном сроке, написал завление 08.02.09 с просьбой уволить с 09.02.09. наниматель подписал резолюцию на увольнение только с 06.03.09, почти через месяц. учитывая то, что 6го марта у меня уже закончится испытательный срок, как это может повлиять на мое увольнение? и возможно ли настоять на своем решении уволиться из этой компании в течении трех дней с момента подписания заявления (когда я все еще буду находится на испытательном сроке) как это описано в ст.29 ТК РБ?заранее спасибо

кавальский сергей владимирович :: минск


Ключевые слова: увольнение, испытательный срок

  Ответов: 2

Согласие Нанимателя для увольнения по ст. 29 не надо. Заявление носит чисто информативно характер. согласно ст. 29, вы можете быть уволены письменно предупредив Нанимателя за 3 дня или в день истечения испытательного срока. Настоять можно, путем регистрации Вашего заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 09.02.2009 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со. 29 ТК РБ каждая из сторон трудового договора (контракта) с предварительным испытанием вправе иницировать его расторжение, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня. Поэтому Вам достаточно написать заявление о расторжении контракта по п. 1 ст. 29 ТК РБ за 3 дня до предполагаемой Вами даты увольнения. Наниматель обязан в этом случае удовлетворить Ваши требования, и по истечении трех дней уволить Вас. Однако в Вашей трудовой книжке будет приозведена следующая запись: "Уволен в связи с расторжением контракта с предварительным испытанием (ст. 29 ТК РБ)". И согласитесь такая запись в трудовой книжке не совсем приятна - потом доказывай, что это они плохие, а я то ХОРОШИЙ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пытляк Людмила :: 09.02.2009 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270199: Имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262913: За что могут уволить во время испытательного срока?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39816





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273502Петренко Иван19.10.17 в 18:49
273185Чудилова Ева19.10.17 в 18:47
273510Карина.К19.10.17 в 18:42
273513виктория19.10.17 в 18:37
273516Наталья19.10.17 в 17:58
273494Марина19.10.17 в 17:53
273515Гуторова Тат...19.10.17 в 17:49
273495Марина19.10.17 в 17:38
273512Мартишевский19.10.17 в 17:38
273503Смольский Вл...19.10.17 в 17:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы