Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   28 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187801
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление отпуск отработка иск налоги оформление документов льготный кредит раздел имущества продажа ип аренда кредит суд общежитие амнистия работа документы компенсация декретный отпуск алименты ребенок очередь выселение наследство беременность развод жилье молодая семья распределение увольнение прописка приватизация оплата сроки брак права льготы молодой специалист пособие квартира право договор зарплата недвижимость гражданство долг армия лицензия строительство регистрация контракт имущество раздел налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39749 Опубликовано 06.02.2009 в 23:58

расчет при увольнении, обходной лист

работник (водитель) увошлен по ст.40 ТК., приказ подписан. но он не сдал отчет по использованному дизтопливу, спецодежду, как это исправить, возможно ли взыскать матущерб , удержав из расчета? Нужен ответ.. И еще обходной лист, насколько правомерно требование его подписать при увольнении.

Вера :: Шуневичи


Ключевые слова: увольнение, расчет, числящееся имущество

  Ответов: 1

Работнику в последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и выплатить окончательный расчет. Статьей 40 предусмотрен месячный срок предупреждения об увольнении нанимателя. За этот срок, я думаю, нужно было собрать все сведения о наличии задолженности и т.п работника перед нанимателем. Затем потребовать у работника письменное объяснение. В случае если работник согласен с возмещением ущерба (если сумма не более его среднего месячного заработка) то наниматель издает приказ на удержание (сроки в ст.408 ТК), если не согласен или сумма больше указанной - то через суд. Срок исковой давности один год.Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 09.02.2009 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.02.2009 в 19:50

Спасибо за ответ.Все понятно, но проблема в том, что никакого месячного срока для отработки , уволили в тот же день, как подано заявление по его просьбе, а еще главное проблема в том, что работник "пьянтос" и от такого быстрей бы избавиться , такакЯ позиция нанимателя. и вообще насколько правильно увольнение (сложилась такая практика) работника по ст.40ТК, без отработки месяц? Спасибо. Вера

Вера :: Шуневцы


  Ответов: 1

Правильнее было бы применить основание по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 20.02.2009 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273523: расчет при увольнении

Вопрос № 273265: уменьшение размера алиментов

Вопрос № 272741: Как в этом случае забрать трудовую и получить расчет?

Вопрос № 272651: Составление расчета в приказном производстве, (пеня и проценты) за сроком общей исковой давности.

Вопрос № 272650: Составление расчета в приказном производстве, (пеня и проценты) за сроком общей исковой давности.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39749





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы