Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190990
 Всего ответов: 215879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия распределение приватизация контракт выселение молодая семья налог имущество квартира пособие оформление налоги льготный кредит договор строительство ребенок брак жилье развод зарплата оформление документов увольнение отпуск наследство лицензия недвижимость иск раздел очередь сроки общежитие кредит документы амнистия долг право оплата отработка компенсация раздел имущества регистрация льготы права молодой специалист ип гражданство работа аренда продажа беременность алименты прописка декретный отпуск суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39749 Опубликовано 06.02.2009 в 23:58

расчет при увольнении, обходной лист

работник (водитель) увошлен по ст.40 ТК., приказ подписан. но он не сдал отчет по использованному дизтопливу, спецодежду, как это исправить, возможно ли взыскать матущерб , удержав из расчета? Нужен ответ.. И еще обходной лист, насколько правомерно требование его подписать при увольнении.

Вера :: Шуневичи


Ключевые слова: увольнение, расчет, числящееся имущество

  Ответов: 1

Работнику в последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и выплатить окончательный расчет. Статьей 40 предусмотрен месячный срок предупреждения об увольнении нанимателя. За этот срок, я думаю, нужно было собрать все сведения о наличии задолженности и т.п работника перед нанимателем. Затем потребовать у работника письменное объяснение. В случае если работник согласен с возмещением ущерба (если сумма не более его среднего месячного заработка) то наниматель издает приказ на удержание (сроки в ст.408 ТК), если не согласен или сумма больше указанной - то через суд. Срок исковой давности один год.Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 09.02.2009 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.02.2009 в 19:50

Спасибо за ответ.Все понятно, но проблема в том, что никакого месячного срока для отработки , уволили в тот же день, как подано заявление по его просьбе, а еще главное проблема в том, что работник "пьянтос" и от такого быстрей бы избавиться , такакЯ позиция нанимателя. и вообще насколько правильно увольнение (сложилась такая практика) работника по ст.40ТК, без отработки месяц? Спасибо. Вера

Вера :: Шуневцы


  Ответов: 1

Правильнее было бы применить основание по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 20.02.2009 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273523: расчет при увольнении

Вопрос № 273265: уменьшение размера алиментов

Вопрос № 272741: Как в этом случае забрать трудовую и получить расчет?

Вопрос № 272651: Составление расчета в приказном производстве, (пеня и проценты) за сроком общей исковой давности.

Вопрос № 272650: Составление расчета в приказном производстве, (пеня и проценты) за сроком общей исковой давности.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39749





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
181 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
49 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277221Денисевич Ал...17.01.18 в 09:20
276705Victor 17.01.18 в 08:16
277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы