Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178269
 Всего ответов: 201381
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы очередь раздел льготы права пособие компенсация распределение алименты квартира долг регистрация брак армия молодая семья право декретный отпуск наследство ребенок лицензия общежитие налоги строительство контракт зарплата налог иск оформление приватизация кредит продажа отпуск прописка жилье льготный кредит имущество молодой специалист оформление документов выселение работа раздел имущества сроки оплата гражданство суд отработка ип аренда договор беременность амнистия развод недвижимость увольнение







  • Товары для сна постельное белье ария Турция www.homemy.ru
    homemy.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39749 Опубликовано 06.02.2009 в 23:58

расчет при увольнении, обходной лист

работник (водитель) увошлен по ст.40 ТК., приказ подписан. но он не сдал отчет по использованному дизтопливу, спецодежду, как это исправить, возможно ли взыскать матущерб , удержав из расчета? Нужен ответ.. И еще обходной лист, насколько правомерно требование его подписать при увольнении.

Вера :: Шуневичи


Ключевые слова: увольнение, расчет, числящееся имущество

  Ответов: 1

Работнику в последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и выплатить окончательный расчет. Статьей 40 предусмотрен месячный срок предупреждения об увольнении нанимателя. За этот срок, я думаю, нужно было собрать все сведения о наличии задолженности и т.п работника перед нанимателем. Затем потребовать у работника письменное объяснение. В случае если работник согласен с возмещением ущерба (если сумма не более его среднего месячного заработка) то наниматель издает приказ на удержание (сроки в ст.408 ТК), если не согласен или сумма больше указанной - то через суд. Срок исковой давности один год.Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 09.02.2009 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.02.2009 в 19:50

Спасибо за ответ.Все понятно, но проблема в том, что никакого месячного срока для отработки , уволили в тот же день, как подано заявление по его просьбе, а еще главное проблема в том, что работник "пьянтос" и от такого быстрей бы избавиться , такакЯ позиция нанимателя. и вообще насколько правильно увольнение (сложилась такая практика) работника по ст.40ТК, без отработки месяц? Спасибо. Вера

Вера :: Шуневцы


  Ответов: 1

Правильнее было бы применить основание по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 20.02.2009 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258775: Как правильно расчитать пеню за просрочку платежей?

Вопрос № 258658: Обман ли со стороны работадателя

Вопрос № 242886: срок ликвидации

Вопрос № 240294: какие именно (календарные или рабочие)дни входят в 183 дня при налоге на тунеядство?

Вопрос № 238062: Расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39749





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261605Светлана Вяч...20.01.17 в 22:24
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37
261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261552Юрий20.01.17 в 19:22
261594МАРИЯ20.01.17 в 19:10
261535Иванов Иван20.01.17 в 18:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы