|
|
Вопрос № 39728 |
Опубликовано 06.02.2009 в 18:19
|
|
| |
Расторжение трудового контракта
Скажите как можно доказать, что зарплата выплачивается не вовремя, если деньги выдаются наличными, а со счета предприятия снимаются вовремя? И может ли это послужить причиной для расторжения трудового контракта? Наталья :: Могилев
|
Ключевые слова: расторжение, трудовой контракт |
Ответов: 2 |
А при получении зар. платы Вы в расходнике не ставите свою подпись и дату получения? Или используется ведомость с уже проставленной датой?Это может служить причиной расторжения контракта (нарушение нанимателем законодательства о труде). Но факт такого нарушения должен быть установлен уполномоченным гос. органом, профсоюзом или судом. (ст.41ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вера Б. :: 09.02.2009 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А при получении зар. платы Вы в расходнике не ставите свою подпись и дату получения? Или используется ведомость с уже проставленной датой?Это может служить причиной расторжения контракта (нарушение нанимателем законодательства о труде). Но факт такого нарушения должен быть установлен уполномоченным гос. органом, профсоюзом или судом. (ст.41ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вера Б. :: 09.02.2009 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|