|
|
Вопрос № 39715 |
Опубликовано 06.02.2009 в 16:39
|
|
| |
необходимо ли перезаключение контракта при расформировывании участка производства???
Здравствуйте!!!Я молодой специалист с 2008 года. Со мной на предприятии был заключен контракт на 2 года по инженерной специальности инженер-технолог технического отдела, однако через 3 месяца мне предложили другую работу в качестве начальника участка устаноки при производстве и заключили новый контракт уже на три года. Данный участок на котором я в даный момент работаю находиться в стадии ликвидации и готовится акт о выводе данной установки из эксплуатации и участок по производству должен быть расформирован. Значит ли это, что со мной должны пересмотреть контракт и заключить новый с предложением другой работы, и что если я буду не согласен с предложеной мне работой????Могу ли я вернуться на предыдущую должность инженера-технолога???Каковы должны быть последующие действия нанимателя и нанимаемого работника??? Козун Алексей :: г.п. Свислочь
|
Ключевые слова: контракт, расторжение контракта |
Ответов: 1 |
Насколько я Вас правильно понял, Ваша должность будет сокращаться. Об этом Вас должны уведомить не менее чем за два месяца, предложить все имеющиеся вакансия на предприятии. В зависимости от Ваших даьнейших действий Вы можете согласиться с предложенными дожностями, либо уволиться в связи сокращением штата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 06.02.2009 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|