|
|
| Вопрос № 39582 |
Опубликовано 04.02.2009 в 17:50
|
 |
| |
Правомерно ли подача заявления на увольнение за 6 месяцев до окончания контракта
Здравствуйте.Согласно контракта с нанимателем я должна написать заявление на увольнение за 6 месяцев до истечения срока действия контракта.Не противоречит ли данный пункт законодательству Республики Беларусь?В настоящий момент мной уже подписан приказ о продлении контракта на год (весна 2010г.).Могу ли я досрочно расторгнуть контракт в случае замужества и в связи с этим необходимости переезда в другой город (Гомель) Пруткова Рита :: Брест
|
Ключевые слова: контракт, досрочное расторжение, замужество |
| Ответов: 1 |
Согласно п. 10.6 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. N 1476 “Об утверждении положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками”, каждая из сторон, заключивших контракт, обязана не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.Согласно абзацу 1 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №296-3, срочный трудовой договор (п. 2 статьи 17 ТК РБ) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.(К другим уважительным причинам может относиться и необходимость переезда в другой город, если это будет подтверждено официально). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 26.02.2009 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
